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      一線城市房價高 白領逃亡二三線城市引發(fā)加薪潮

        近日,復旦大學管理學院和正略鈞策咨詢公司聯(lián)合完成的《2011中國薪酬白皮書》顯示,2011年超過六成企業(yè)“要加薪”。其中,民營企業(yè)的薪資增長依舊是最大亮點。

        《白皮書》顯示,2011年民企薪資預算增長率為13.4%,高于事業(yè)單位11%的增長率以及國企和外企10%的增長率。這一局勢改變了過去兩年國企薪酬漲幅居前的歷史。

        “勞動力市場供求關系的改變是最近幾年薪資增長的主要基礎,”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員都陽表示,“一些處在低端、對普通工人需求量大的民營企業(yè)遭遇用工荒?!本唧w到各行業(yè)的加薪預期,《白皮書》預計,2011年各行業(yè)人均薪酬預算增長率排名前三的是房地產(chǎn)、消費品和汽車行業(yè),其中房地產(chǎn)行業(yè)薪酬增長率由去年的12.6%預計將提升到14.1%。

        此外,根據(jù)正略鈞策調查的結果,2011年二三線城市的人均薪酬預算增長率為13.18%,遠遠高于北京、上海、深圳等一線城市低于10%的增長率預期。一線城市的薪酬競爭優(yōu)勢在逐漸減小,未來地區(qū)上的收入分配格局和人才流動將更加合理化。另外,由于一線城市房價遠遠高于二三線城市,也將促使大量白領階層從一線城市“逃亡”,到二三線城市就業(yè)。

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