24日，一位長春網(wǎng)友發(fā)微博稱：“我是一個(gè)普通學(xué)生，今年暑假為了掙點(diǎn)生活費(fèi)，我一個(gè)假期沒回家，在一個(gè)叫人民公社大鍋飯的飯店打工，只干了一個(gè)月，沒有簽署勞動合同。直到開學(xué)，我辭職，老板只給了我300元工資……我該怎么辦？”

當(dāng)事大學(xué)生發(fā)微博求助

　　24日上午，記者與發(fā)布該微博的大學(xué)生小雪（化名）取得了聯(lián)系。記者了解到，小雪是吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生，今年讀大三。她假期沒回家，而是來到位于榮光路與樂群街交會的“人民公社大鍋飯”飯店從事暑期工。從7月8日工作到8月10日，共計(jì)33天，老板承諾給她一個(gè)月2200元的工資，飯店供吃供住，主要工作就是服務(wù)員。

　　“我入職的時(shí)候就告訴老板，我只是暑期兼職，開學(xué)了就會辭職，老板同意了。這期間，有一次因?yàn)樾l(wèi)生問題被扣除了150元工資，所以我應(yīng)該得到2050元。8月10日我辭職了，跟老板說先預(yù)支300元的車費(fèi)，老板也同意了，告訴我9月1日過來取剩余的工資。”小雪說，9月1日她來取工資，卻被告知老板不在，拿不到工資。“9月1日之后，我打電話老板不接，發(fā)微信不回，我的工資是不是沒希望要回來了？”

老板：有事未與小雪聯(lián)系

　　24日上午，記者聯(lián)系到人民公社大鍋飯的老板李先生，他表示之前一直忙于家里的事情，沒與小雪聯(lián)系。“這個(gè)月（因?yàn)椋┪夷赣H身體的問題，我一直在老家，沒回長春，手機(jī)也沒有及時(shí)回復(fù)。我在老家的時(shí)候聯(lián)系過小雪一次，我跟她說我手頭現(xiàn)在沒有錢，要等我回長春再給她發(fā)工資，24日我才看到她給我發(fā)的微信，沒想到她居然把這個(gè)事情發(fā)到了微博上。”李先生說。

　　24日上午，李先生通知小雪來飯店拿工資，小雪有所顧忌：“他跟我說要起訴我，我發(fā)了條微博犯什么法了？”上午11點(diǎn)左右，小雪順利拿到余下的1750元工資，卻被李先生告知要起訴她。“他跟我說一個(gè)星期之內(nèi)就會收到律師函，原因是我發(fā)了微博，損壞了飯店的名譽(yù)。”

　　當(dāng)天下午，記者與李先生溝通時(shí)，他說：“因?yàn)樗l(fā)了微博，現(xiàn)在導(dǎo)致我們的訂餐電話不斷有人打進(jìn)來問這件事，電話一直忙，原本要訂餐的客人無法正常訂餐，這導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失由誰來賠？”

律師說法

當(dāng)事人有權(quán)利求助媒體

　　吉林吉翔律師事務(wù)所劉海波律師稱，勞動者因勞資糾紛產(chǎn)生爭議的，有權(quán)利向媒體、勞動部門、法院等機(jī)構(gòu)尋求法律援助，這是法律賦予公民的法定權(quán)利。除非當(dāng)事人歪曲事實(shí)，否則當(dāng)事人依法行使權(quán)利的行為，受到法律的保護(hù)。