道別2020年，2021年春節(jié)將至，為減少人員大量流動(dòng)所帶來(lái)的疫情防控壓力，晉江市鼓勵(lì)“新晉江人”留晉過(guò)年。晉江兩會(huì)期間，晉江市人大代表、政協(xié)委員積極建言獻(xiàn)策，熱議如何讓新晉江人在晉江過(guò)好年。

　　事實(shí)上，在2020年12月，晉江市遠(yuǎn)祥服裝織造有限公司內(nèi)部就發(fā)出過(guò)年留晉倡議，并針對(duì)留廠過(guò)年員工制定相關(guān)鼓勵(lì)政策，包括過(guò)年留廠參與生產(chǎn)一人補(bǔ)貼800元、工價(jià)翻倍、月薪1.5倍等。“公司會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)防控防疫，保障員工健康安全的同時(shí)，為留廠過(guò)年員工營(yíng)造氛圍，讓他們感受晉江年味。”晉江市人大代表、晉江市遠(yuǎn)祥服裝織造有限公司董事長(zhǎng)柯永遠(yuǎn)表示。

　　晉江市政協(xié)委員、梅花傘業(yè)股份有限公司總經(jīng)理王卿泳表示，這個(gè)時(shí)候倡議留晉過(guò)年非常及時(shí)，無(wú)論是對(duì)疫情防控，還是節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)均是利好。據(jù)介紹，為了鼓勵(lì)職工留晉過(guò)年，梅花傘業(yè)為留晉過(guò)年的職工發(fā)放工資獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)放過(guò)年“禮包”。“通過(guò)豐富的禮包，讓職工即使在宿舍里，也能感受過(guò)年的氣氛。”

　　因?yàn)榄h(huán)保行業(yè)的特殊性，福建鳳竹環(huán)保有限公司實(shí)行兩班制，全年無(wú)休。因此，今年春節(jié)，鳳竹公司的外來(lái)人員依然會(huì)堅(jiān)守在工作崗位上。“在保證春節(jié)假期多倍薪酬的基礎(chǔ)上，公司會(huì)盡可能地為員工提供多項(xiàng)福利待遇，如提供加餐、慰問(wèn)品等，讓他們?cè)诠靖惺艿?lsquo;家’的溫暖。”晉江市政協(xié)委員、福建鳳竹環(huán)保有限公司總經(jīng)理李明鋒介紹。

　　“當(dāng)下，疫情對(duì)企業(yè)而言仍是大考。提倡員工留晉過(guò)年，將減少外來(lái)務(wù)工人員大規(guī)模流動(dòng)，也能為企業(yè)來(lái)年快速?gòu)?fù)工、留住員工提供保障，降低疫情帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。”晉江市政協(xié)委員、珠穆朗瑪（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)許金岑表示，公司為春節(jié)留廠員工提供免費(fèi)三餐和住宿，發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品，提供年夜飯、舉辦聯(lián)誼會(huì)，并開(kāi)放公司籃球場(chǎng)、乒乓球室、公司會(huì)所在線影院等，讓職工在晉江也能過(guò)好年。

　　晉江市政協(xié)委員、泉州嘉利兒童用品有限公司董事長(zhǎng)許清海表示，晉江積極響應(yīng)號(hào)召，倡導(dǎo)非晉江籍人員留晉過(guò)年，這是很好的做法。為了讓留廠的員工在晉江感受“家”的味道，嘉利兒童策劃了系列關(guān)愛(ài)行動(dòng)，如為員工發(fā)放過(guò)年紅包，給他們備足過(guò)年的年貨，過(guò)年期間上班的員工工資雙倍，同時(shí)還為留晉員工購(gòu)買電影票等，安排他們到晉江周邊旅游。

　　“剛剛告別的2020年，我們用各自的方式完成了與疫情賽跑，一起維護(hù)著復(fù)工復(fù)產(chǎn)和城市運(yùn)轉(zhuǎn)，也一起收獲了城市的溫暖和感動(dòng)。公司近期也在溝通商議，制定相關(guān)福利舉措，讓職工們?cè)跁x江過(guò)一個(gè)好年。”晉江市人大代表、晉江市港益纖維制品有限公司董事長(zhǎng)張長(zhǎng)春表示。

　　“春節(jié)對(duì)于所有中國(guó)人來(lái)說(shuō)，是非常重要的節(jié)日，我們也將為留晉員工營(yíng)造過(guò)節(jié)氛圍，讓大家過(guò)一個(gè)溫馨的晉江年。”晉江市政協(xié)委員、福建柒牌時(shí)裝科技股份有限公司常務(wù)副總裁洪炳文指出，柒牌許多員工的子女都在晉江就學(xué)，往年柒牌員工留晉過(guò)年的比例亦不小。今年將嚴(yán)格按照政府的相關(guān)規(guī)定，為員工安排合理的活動(dòng)，讓他們待在公司也有在家的感覺(jué)。

　　“就地過(guò)年，也得有年味。”晉江市政協(xié)委員、晉江力利玩具有限公司總經(jīng)理許賓賓表示，晉江是一個(gè)制造大市，外來(lái)務(wù)工人員較多，鼓勵(lì)非晉江籍員工留晉過(guò)年很有必要。晉江力利將積極響應(yīng)，目前，公司行政人事部也在積極制定相關(guān)的服務(wù)方案。

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