人社部：推遲退休是必然將推彈性退休制度

來(lái)源:閩南網(wǎng) 2012-06-07 08:29 http://lvtaikj.com/

“推遲退休年齡”究竟誰(shuí)劃算？

　　閩南網(wǎng)6月7日訊昨日，人社部就社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)等問(wèn)題答復(fù)網(wǎng)友時(shí)明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是必然趨勢(shì)，該部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。

　　國(guó)家人口計(jì)生委的數(shù)據(jù)顯示，我們?nèi)丝谄骄A(yù)期壽命已超過(guò)73歲。按照一般女性55歲、男性60歲退休來(lái)算，退休者平均可領(lǐng)取13~18年的養(yǎng)老金，如果推遲退休年齡，養(yǎng)老金年限也就隨之縮減，同時(shí)還要以付出更長(zhǎng)的工作時(shí)間為代價(jià)?！巴七t退休”對(duì)誰(shuí)好處最大？相信每個(gè)人心里都有桿秤，衡量劃算與否。

　　人社部宣稱“推遲退休”為必然趨勢(shì)，是站在政府部門(mén)的立場(chǎng)說(shuō)話。我國(guó)人口出生率下降、平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)，意味著人口紅利正在逐漸消失，致使本就捉襟見(jiàn)肘的養(yǎng)老基金更不堪重負(fù)——推遲退休年齡，可在一定程度上緩解養(yǎng)老基金的支出壓力。

　　具體到勞動(dòng)者個(gè)人，又因從事職業(yè)、薪資福利等的不同，對(duì)推遲退休年齡持不一樣的態(tài)度。比如做IT的都想在40歲前退休，當(dāng)官的則想越晚退休越好。從媒體調(diào)查的結(jié)果看，公務(wù)員、國(guó)企職工等，因?yàn)楦＠龊?，傾向于推遲退休；而體力勞動(dòng)、低收入群體則希望早點(diǎn)退休，早點(diǎn)領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　對(duì)推遲退休年齡這一焦點(diǎn)問(wèn)題，目前社會(huì)并未達(dá)成共識(shí)，相反，爭(zhēng)議非常大。這既跟不同群體的認(rèn)知有關(guān)，也跟同工不同酬、勞動(dòng)報(bào)酬差距過(guò)大分不開(kāi)。也就是說(shuō)，我國(guó)實(shí)施推遲退休年齡政策，尚缺少適宜的社會(huì)環(huán)境與群眾基礎(chǔ)。

　　放眼全球，目前也只有少數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家推遲退休年齡。需要注意的是，這些國(guó)家均是通過(guò)持久討論，并經(jīng)全民投票或議會(huì)三讀表決等合法程序后才推行。

　　“推遲退休年齡”，這是涉及每個(gè)勞動(dòng)者切身利益的公共政策，如果缺乏廣泛的民意基礎(chǔ)，是無(wú)法斷然推行的。

責(zé)任編輯：hdwmn_wyb

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