城市之“貴”
在世界前50位最“貴”的城市中,亞洲占9位,非洲占7位,北美洲占7位
在北京生活的老外,近年來(lái)感覺(jué)經(jīng)常吃的餃子和烤鴨越來(lái)越貴了。不僅如此,在CBD附近能找到的最便宜的方便午餐,只有肯德基和麥當(dāng)勞。
2012年最后一天,咨詢公司ECAInternational發(fā)布了一份生活成本調(diào)查報(bào)告,報(bào)告顯示,過(guò)去一年駐外人員在北京和上海等中國(guó)城市的生活成本上升。ECA說(shuō),由于人民幣升值和通貨膨脹,京滬兩市的日常生活成本都超過(guò)了過(guò)去生活成本更高的新加坡和香港等城市。
東京常年位居亞洲最貴城市榜首
在ECA調(diào)查的425個(gè)城市中,北京的生活成本目前排名第22位,緊隨澳大利亞的阿德萊德和瑞典的斯德哥爾摩。北京2011年的全球排名是第35位。與此同時(shí),上海從2011年的41名上升到26名。
京滬兩市都進(jìn)入了亞洲最貴城市前十名,北京第五,上海第七。前四名都在日本,其中東京常年位居榜首。
排名大幅上升的其他中國(guó)城市還有蘇州和成都。蘇州的外國(guó)人生活成本從2011年亞洲第113名上升到23名,成都從亞洲第114名上升到24名。香港排名也有所上升,從第58名上升為32名。
ECA亞洲區(qū)總監(jiān)關(guān)禮廉(LeeQuane)表示,通貨膨脹和人民幣相對(duì)其他貨幣升值是中國(guó)內(nèi)地城市生活成本上升的推動(dòng)因素,實(shí)質(zhì)上中國(guó)物價(jià)上漲比西方更快,這使北京在排名上超越了其他一些城市。
ECA的計(jì)算包括日常生活用品和食品、外出就餐、交通、服裝等方面,但不包括居住成本或上學(xué)費(fèi)用。
關(guān)禮廉介紹,調(diào)查評(píng)估多選擇“國(guó)際生活方式”的駐外雇員的生活成本,比如那些在家樂(lè)福(Carrefour)、沃爾瑪(Walmart)或樂(lè)購(gòu)(Tesco)購(gòu)物的人群,而不是如當(dāng)?shù)厝艘粯釉诓耸袌?chǎng)購(gòu)物的雇員。
亞洲各地生活成本相差很大。據(jù)ECA調(diào)查顯示,東京的日常生活成本是巴基斯坦卡拉奇的三倍。但關(guān)禮廉說(shuō),生活水平相近的城市(如上海、北京和新加坡),生活成本的差異對(duì)很多駐外人員來(lái)說(shuō)區(qū)別不大。
目前北京的日常生活成本比香港高10%左右。差距是存在的,但不足以讓人離開(kāi)北京,遷居他地。
亞洲城市普遍“貴”
Jams.Lee在紐約擁有一個(gè)自己的服裝品牌,第五大道上其服裝單品售價(jià)高達(dá)上千美金,2012年年初他想把自己的品牌拓展到上海,然而高昂海外員工派遣費(fèi)用卻讓其踟躕不前。
“一個(gè)高管派駐上海的成本如今非常高。住房、交通補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等費(fèi)用將高達(dá)每月3萬(wàn)元人民幣左右。雇傭本身的薪酬,以及計(jì)算部分員工家庭隨行的相應(yīng)補(bǔ)貼后,總體預(yù)算十分龐大?!盝ams.Lee告訴《瞭望東方周刊》。
十年前,品牌進(jìn)駐日本市場(chǎng)時(shí)會(huì)付出巨大的外派人工成本,如今在北上廣等大城市也需要付出同樣的代價(jià)。
亞洲城市普遍生活成本偏高,這和經(jīng)濟(jì)的繁榮有著直接聯(lián)系。
在ECA2012年度下半年的調(diào)查中,全球外派人員生活成本最高的前50名城市里,亞洲占有9個(gè)席位,排名最末的香港位列第32位,高于北美排名最高的溫哥華3位。
廣州(第56名)與深圳(第59名)等其他中國(guó)內(nèi)地城市的排名亦有上升。
關(guān)禮廉指出,“本年ECA所統(tǒng)計(jì)的‘一籃子’消費(fèi)項(xiàng)目的價(jià)格在中國(guó)上升了5%。雖然升幅低于去年的9%,但是中國(guó)的物價(jià)通脹情況仍較全球其他地區(qū)嚴(yán)重,相當(dāng)于近年來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的歐洲及北美洲,這種情況尤為嚴(yán)重?!?/P>
同時(shí)人民幣增強(qiáng)了對(duì)多種貨幣的表現(xiàn),因此中國(guó)地區(qū)的生活成本日趨昂貴。這可能會(huì)削弱中國(guó)在亞洲應(yīng)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),有意在該區(qū)域設(shè)立辦事處的企業(yè)現(xiàn)在或會(huì)慎重考慮應(yīng)否派員駐守中國(guó)。
在過(guò)去三年,亞洲地區(qū)的全球排名相繼攀升。相對(duì)于如今的9大城市,2009年該區(qū)域只有4個(gè)城市打入前50名,其中香港、新加坡、北京、上海和首爾并不在內(nèi)。
日本是2012年物價(jià)唯一下跌的亞洲國(guó)家,不過(guò)其首都東京仍然穩(wěn)奪亞洲及全球最昂貴生活費(fèi)用城市的寶座。
隨著歐元及其他歐洲貨幣對(duì)美元走勢(shì)變?nèi)酰以谶^(guò)去一年,歐洲物價(jià)的平均增長(zhǎng)速度較其他地區(qū)緩慢,致使歐洲多個(gè)城市全球排名下跌。
由于希臘及西班牙正值金融危機(jī),因此兩國(guó)城市的全球排名較去年大幅下滑。雅典的排名下跌47位至第109名;馬德里則下跌44位至第105名。另一深陷主權(quán)債務(wù)危機(jī)的國(guó)家葡萄牙的全球排名亦有較大跌幅,首都里斯本從2011年第98位急跌至第158位。
在新興市場(chǎng)中巴西的下跌令人意外,全球第64名的里約熱內(nèi)盧與第69名的圣保羅,比上次調(diào)查的排名均下跌了逾40位,這主要是該國(guó)貨幣雷亞爾對(duì)美元及其他主要貨幣表現(xiàn)疲弱的原因。
昂貴非洲
令人詫異的是,平均生活水平較低的非洲大陸,在排名中意外地表現(xiàn)突出。
據(jù)Mercer公司2010年全球生活成本調(diào)查顯示:安哥拉首都羅安達(dá)是外派人員生活成本最高的城市,東京和乍得首都恩賈梅納分列二、三位。
此次調(diào)查結(jié)果顯示,生活成本排行榜前十位中有三座非洲城市,這是該項(xiàng)調(diào)查史上首次出現(xiàn)這種情況。這三座城市是羅安達(dá)、恩賈梅納和加蓬首都利伯維爾(排名第七)。
同樣在2012年ECA的調(diào)查中,非洲城市也名列前茅:羅安達(dá)位居第4,朱巴位居第14,金沙薩位列第19,自由市位居第30,阿布賈第34,拉各斯第38,達(dá)喀爾第48。共有7座非洲城市入選前50大榜單。
此外,位于大洋洲的巴布亞新幾內(nèi)亞首都莫爾茲比港超越了眾多一線城市,列全球第13名。
非洲外派人員高昂的生活成本,從另一方面反映了非洲市場(chǎng)眾多的投資機(jī)會(huì)以及繁榮程度。不過(guò)對(duì)于當(dāng)?shù)仄胀ň用?,這并不是一個(gè)好消息,富人社群效應(yīng)將進(jìn)一步推高本地白領(lǐng)的生活成本,乃至讓貧困人群的生活更困難。
《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》的觀點(diǎn)顯示:經(jīng)濟(jì)、匯率和貧富差距共同作用于生活成本的高低。
用經(jīng)濟(jì)和匯率解釋生活成本的飆升,有一定說(shuō)服力,但并不牢靠。比如以瑞典斯德哥爾摩為例,瑞典克朗是強(qiáng)勁的,瑞典經(jīng)濟(jì)也不錯(cuò),但斯德哥爾摩在榜單上名次卻非常低。如果添加貧富差距程度這一因素,似乎能形成更完備的解釋。
將巴拉薩-薩繆爾森理論做一個(gè)簡(jiǎn)單的推演,可以發(fā)現(xiàn),如果富裕社群較為龐大,那么就會(huì)造成非貿(mào)易品的緊張,從而抬升了非貿(mào)易品價(jià)格,進(jìn)而影響總體的物價(jià)水平,提高城市生活成本。
而這又自然跟基尼系數(shù)有關(guān)。假設(shè)只有一個(gè)富人,而其他萬(wàn)民平等,那么基尼系數(shù)為0,富人可以忽略,一切平均。隨著富裕人群的慢慢擴(kuò)大和財(cái)富懸殊,那么基尼系數(shù)會(huì)變得越來(lái)越大。而“富人社群”的爆發(fā)就是這個(gè)過(guò)程,基尼系數(shù)的大幅度上升,同時(shí),社群的強(qiáng)大購(gòu)買力提高了非貿(mào)易品的價(jià)格水平。
香港符合這樣的情形。香港擁有遠(yuǎn)東最多的千萬(wàn)富人群體,香港的基尼系數(shù)一直是世界最高,它的生活成本一直都是世界前幾位的。
同樣這一理論也適用于非洲乃至新幾內(nèi)亞等普遍并不富裕的地區(qū)。
2000年上海姑娘Joan嫁給了她的英國(guó)丈夫,那時(shí)候他們一個(gè)在上海做外教,一個(gè)在外企從事行政工作,兩萬(wàn)元左右的總月收入讓這對(duì)小夫妻過(guò)得十分愜意。緊鄰淮海路的新式里弄中租住的住房月租6000元,每周平均外出就餐超過(guò)3次,夜生活也是豐富多彩。
12年后,雖然這對(duì)夫妻的收入都有所增長(zhǎng),但“上海已經(jīng)不是十年前的上海了,也許為了孩子為了生活得更輕松點(diǎn),搬回英國(guó)是個(gè)不錯(cuò)的選擇?!盝oan告訴《瞭望東方周刊》。
雙刃劍
逃離北上廣是近年來(lái)一種新的現(xiàn)象,指的是在北京、上海、廣州等一線城市打拼數(shù)年后,不少年輕人重新選擇到二、三線城市發(fā)展。這個(gè)群體雖然還不算龐大,但和多年來(lái)人才流動(dòng)的潮流“奔向北上廣”形成鮮明對(duì)比。
逃離北上廣的原因很多,但歸根結(jié)底無(wú)外乎經(jīng)濟(jì)收入無(wú)法支撐期望的生活,無(wú)力買房,無(wú)力結(jié)婚,巨大的精神壓力和生活壓力迫使大部分年輕人回歸。
羅小武是其中一個(gè)不同的案例,他隨時(shí)準(zhǔn)備著逃離,卻遲遲沒(méi)有啟程。
“2005年的時(shí)候,手頭開(kāi)始有了點(diǎn)閑錢,買房的計(jì)劃提上了議程?!币呀?jīng)35歲的羅小武告訴《瞭望東方周刊》。
但那十幾萬(wàn)的閑錢,無(wú)論在廣州還是深圳都不夠買上一套安穩(wěn)的小套間,如果一定要購(gòu)買物業(yè),不但要背上銀行巨額的房貸,還要跟親戚父母借錢。
與許多選擇繼續(xù)存錢的城市新居民不同,羅小武決定在老家武漢買了一套房。這七八年來(lái)他從未回過(guò)武漢長(zhǎng)期居住,只有在每年過(guò)年的時(shí)候才回家探親,也就是說(shuō),他根本沒(méi)有住過(guò)自己的這套房。
“總算有個(gè)根吧,心里安定點(diǎn)。哪天不想在外面漂了,隨時(shí)可以回去。”雖然父母反復(fù)勸說(shuō)他回到家鄉(xiāng),但他始終覺(jué)得在大城市的機(jī)會(huì)更多。2012年他終于存到了自己的第二桶金,在深圳購(gòu)買了一套單間。
對(duì)于羅小武而言,回家發(fā)展的可能性越來(lái)越小了,但可能就是因?yàn)橛辛烁栽谕怅J蕩起來(lái)才敢放開(kāi)手腳。
在眾多聚集在北上廣的年輕人中,羅小武算是運(yùn)氣和能力都極好的,大多數(shù)人還處于蝸居或是蟻居的狀態(tài)。
32歲的苗新慶,在深圳奮斗10年后,帶著妻女回到了內(nèi)蒙古呼和浩特。
“我是真的‘逃離’,實(shí)在干不下去了,只有‘逃’?!泵缧聭c10年前大學(xué)畢業(yè)時(shí)曾有兩個(gè)選擇:到內(nèi)蒙古某縣級(jí)市民政局當(dāng)公務(wù)員,月薪700元;到深圳一家家具企業(yè)做銷售,起薪1600元。
“當(dāng)時(shí)就覺(jué)得700元實(shí)在太少,如果能有1000元都會(huì)老老實(shí)實(shí)地做公務(wù)員?!倍菚r(shí),深圳在苗新慶腦海里,是一個(gè)到處有機(jī)會(huì)的地方。
事實(shí)上,在深圳的第一份工作,苗新慶干得就不順利,總也完不成任務(wù)。連拿了三個(gè)月底薪后,他自己也不好意思了,主動(dòng)辭職又找了份工作。
后來(lái)就開(kāi)始頻繁跳槽,他發(fā)現(xiàn)自己根本不適合做銷售這類對(duì)個(gè)人能力要求比較高的工作,但做管理,如果和老板沒(méi)有交情,也很難坐到一個(gè)比較好的位置。
工作10年,苗新慶的工資最高曾到每月5000元左右,且不太穩(wěn)定,而此時(shí)深圳的房?jī)r(jià)已漲到每平方米上萬(wàn)元,已結(jié)婚生子的他租住在城市邊上的舊房里,為不斷上漲的房租和孩子的奶粉錢發(fā)愁。
2011年春節(jié)回內(nèi)蒙古老家,看著中學(xué)同學(xué)現(xiàn)在月薪基本能達(dá)到4000元以上,連母親作為一名退休老師的養(yǎng)老金都有近3000元了,他動(dòng)了離開(kāi)深圳的念頭。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所副研究員許召元認(rèn)為,部分青年“逃離北上廣”,其實(shí)是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的體現(xiàn)。
由于一線城市擁有更多的工作機(jī)會(huì)、更高的生產(chǎn)效率,人才向一線城市聚集。但當(dāng)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段,大城市“擁擠”現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,生活成本、生產(chǎn)成本越來(lái)越高。
一些人被迫“逃離北上廣”,實(shí)際上是受城市的“擠出”效應(yīng)影響。2012年4月,零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)進(jìn)行的“中國(guó)城市和農(nóng)村居民流動(dòng)意愿調(diào)查”結(jié)果顯示,如果可以自由選擇居住地,近半數(shù)城鎮(zhèn)居民將北京、上海和廣州作為首選。
在許召元看來(lái),在一段時(shí)期內(nèi),一線城市由于集聚大量生產(chǎn)資料、社會(huì)資源,擁有絕對(duì)的發(fā)展優(yōu)勢(shì),由此帶來(lái)人才“集聚效應(yīng)”。與此同時(shí),社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇,“擠出”現(xiàn)象也就在所難免,
據(jù)2012下半年度ECA調(diào)查顯示:中國(guó)仍是眾多亞洲企業(yè)派駐員工的首選之地。有過(guò)半數(shù)受訪的亞洲公司將中國(guó)列為頭三個(gè)派駐海外雇員的目的地,大幅領(lǐng)先第二名的新加坡(26%)。香港同樣是眾多亞洲市場(chǎng)當(dāng)中外派員工的理想地點(diǎn),18%的受訪企業(yè)表示,已派駐雇員在港工作。
值得注意的是,如今也出現(xiàn)了亞洲企業(yè)將員工派駐西方市場(chǎng)的新趨勢(shì)。在所有受訪的亞洲企業(yè)當(dāng)中,有21%表示已有雇員派駐美國(guó);有17.6%則委派員工到英國(guó)工作。
《瞭望東方周刊》記者駱曉昀|上海報(bào)道