5月25日下午，在安徽省舒城縣萬佛湖市場監(jiān)管所服務(wù)大廳，一位工作人員正在向前來申報餐飲服務(wù)的群眾講解辦理程序，細(xì)致耐心的講解和熱情周到的服務(wù)讓辦事群眾連連點頭。

　　這位工作人員叫倪修倫，曾是縣市場監(jiān)管局食品安全監(jiān)管室的副主任，現(xiàn)在卻成了基層監(jiān)管所的一名工作人員。倪修倫的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為何被免掉，這中間發(fā)生了什么？

　　事情還得從頭說起。

　　2014年11月，舒城縣紀(jì)委接到群眾舉報，反映縣直某單位干部駕駛公車釣魚并毆打他人?？h紀(jì)委立刻對舉報線索進(jìn)行調(diào)查核實，真相很快水落石出：倪修倫與該局工作人員褚進(jìn)兵、吳俊等3人周末駕駛公車下鄉(xiāng)，接受由監(jiān)管對象沈某安排的釣魚和宴請；在返程途中，因會車問題與他人爭執(zhí)，吳俊與對方發(fā)生肢體沖突。

　　問題查清楚了，如何定性處理，如何責(zé)任追究？

　　“這是一起違反中央八項規(guī)定精神、違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的典型案件。”舒城縣委常委、縣紀(jì)委書記梁金波說，“對于任何違紀(jì)的黨員干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)處理，嚴(yán)肅追責(zé)、抓早抓小，防止一些小毛病演變成大問題，才能維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。”

　　縣紀(jì)委常委會經(jīng)過研究決定，鑒于倪修倫等人的違紀(jì)事實以及造成的社會影響，給予倪修倫留黨察看一年、降級處分，并建議市場監(jiān)管局免去其食品安全監(jiān)管室副主任職務(wù)；給予褚進(jìn)兵黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，吳俊留黨察看一年處分。

　　“雖然有過錯，但也不是什么大不了的事。處分太重了。”接到縣紀(jì)委的處分決定，倪修倫等人一時想不通。

　　“不要認(rèn)為駕駛公車去釣魚、接受監(jiān)管對象吃請是小事。”得知受處分對象有消極抵觸情緒，參與調(diào)查處理的縣監(jiān)察局副局長朱傳旭多次找當(dāng)事人開展教育談心，“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面不是說說就算了，組織上嚴(yán)格要求絕不是與誰過不去，而是對你們的關(guān)愛和保護(hù)。”

　　最終，倪修倫等3人認(rèn)識到違紀(jì)行為的錯誤，愿意接受組織的處分。

　　這件事到此看似可以告一段落了，舒城縣紀(jì)委卻又啟動了對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步追責(zé)的程序。梁金波對縣市場監(jiān)管局主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，直指落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力的問題，責(zé)成局黨組深刻剖析原因，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，公開通報處理結(jié)果，并在全系統(tǒng)開展干部作風(fēng)大整頓。

　　緊接著，2015年1月9日，舒城縣市場監(jiān)管系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓動員大會召開，來自全系統(tǒng)干部職工200多人參加了會議。會上，通報了縣紀(jì)委給予倪修倫等3人的處分決定，3名當(dāng)事人分別作了深刻的檢討。

　　“我對自己的行為感到很后悔，希望大家以我為鑒，不要觸碰紀(jì)律的‘紅線’。我接受組織的處分決定，今后會在新的工作崗位上嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，踏踏實實工作，熱情服務(wù)群眾，歡迎大家對我監(jiān)督……”面對臺上臺下一張張熟悉的面孔，倪修倫的檢討真誠而懇切。

　　“身邊的例子，讓我們很受震動！這件事給予的教訓(xùn)是，只有守紀(jì)律、講規(guī)矩，才能平平安安！任何違紀(jì)的傾向、苗頭都要不得，絕不能觸碰紀(jì)律的‘紅線’！”時至今日，當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)管系統(tǒng)的干部談及此事依然深有感觸。