平臺崛起后，掀起了聯(lián)手自律的倡議。2019年10月底，優(yōu)酷、騰訊視頻、愛奇藝3家視頻網(wǎng)站，聯(lián)合正午陽光、華策影視、檸萌影業(yè)、慈文傳媒、耀客傳媒、新麗傳媒等6家影視制作公司，共同發(fā)布了《加強行業(yè)自律，促進影視行業(yè)健康發(fā)展的聯(lián)合倡議》。

　　《倡議》提出，當前影視行業(yè)距離高質(zhì)量健康發(fā)展的標準和要求依然存在差距。應(yīng)建立健全厲行節(jié)約、反對浪費的工作長效機制，協(xié)同建立貪腐黑名單機制，若有機構(gòu)或人員存在該行為，一經(jīng)核實將停止一切合作。

　　這也是自去年8月份上述各方就抑制不合理片酬發(fā)聲后，時隔一年有余再次進行的聯(lián)合倡議。往前追溯，彼時，優(yōu)愛騰聯(lián)手6家影視公司聲明稱，其所采購或制作的影視劇，單個演員單集片酬（含稅）不得超過100萬元，總片酬（含稅）最高不得超過5000萬元。

　　在各方政策調(diào)控下，今年以來，影視行業(yè)演員薪酬問題呈現(xiàn)出新的態(tài)勢。靈河文化創(chuàng)始人白一驄向《證券日報》記者表示，目前演員的薪酬較前幾年普遍銳減，“現(xiàn)在籌備影視劇時，考慮演員薪酬占總成本比已經(jīng)降到40%以下，有效地控制了成本。不僅僅是演員，各個環(huán)節(jié)的人員薪酬都有所下調(diào)。”

　　“類似的‘限薪令’發(fā)布后，各視頻平臺的話語權(quán)變得更大了”，另有不愿具名的影視公司工作人員私下向記者表示，“5000萬元”似乎成了一根線，一根誰都不敢輕易越過的線，“對演員片酬的有效控制，讓制片方有了更為充裕的資金投入內(nèi)容制作，某種意義上講，對行業(yè)的整體發(fā)展也有所助益。”

　　SMG東方衛(wèi)視總監(jiān)、影視劇中心主任王磊卿在今年年初表態(tài)稱，“部分制作企業(yè)和藝人明星對限薪令顯得有些高冷，對市場的觀望氣氛依然濃烈。企業(yè)不開機，等平臺命題作文；明星不接戲，等市場提高片酬。但大家必須認清兩個現(xiàn)實——藝人限薪酬不可逆轉(zhuǎn)，平臺采購限價同樣不可逆轉(zhuǎn)。”

　　而據(jù)愛奇藝CEO龔宇在今年第三季度財報發(fā)布后的電話會議上的表述，在線視頻平臺的內(nèi)容成本得到控制主要得益于“限薪令”頒布后演員片酬的下降，“目前網(wǎng)絡(luò)作品人才越來越多，市場趨于穩(wěn)定，以前片酬在8000萬元到1.2億元的演員，現(xiàn)在下降到5000萬元，愛奇藝話語權(quán)增多，內(nèi)容成本可控性更高。”

　　《倡議》指出，過去1年，各播出平臺、制作機構(gòu)、演藝人士積極響應(yīng)落實政策規(guī)定，天價片酬、陰陽合同、偷逃稅款、不守合約、點擊率造假等行業(yè)亂象治理初見成效，行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

　　在白一驄看來，當下的投資方更加理智，作品的價格明顯下滑，雖然告別了暴利時代，但對于踏踏實實做事的制作團隊來說，仍有很大空間。