推行技能培訓 提升創(chuàng)業(yè)能力——人社部相關(guān)負責人就《關(guān)于進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓工作的指導意見》答記者問

　　近日，人社部印發(fā)了《關(guān)于進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓工作的指導意見》。意見明確了當前新形勢下加強創(chuàng)業(yè)培訓工作的工作思路和目標，人社部職業(yè)能力建設(shè)司負責人30日就有關(guān)問題進行解答。

　　問：推進創(chuàng)業(yè)培訓的目標是什么？

　　答：當前的工作目標主要是兩個方面：一是面向有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)培訓需求的勞動者大規(guī)模開展創(chuàng)業(yè)培訓，大幅度提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量，使有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)培訓需求的勞動者都有機會獲得創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)，增強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效應。二是逐步建立起培訓主體多元化、培訓模式多樣化、培訓內(nèi)容多層次，能夠有效覆蓋創(chuàng)業(yè)活動不同階段的創(chuàng)業(yè)培訓體系。

　　問：意見為何專門提出明確創(chuàng)業(yè)培訓對象和內(nèi)容？

　　答：意見明確提出將“具有明確創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)培訓需求、勇于投身創(chuàng)業(yè)實踐的城鄉(xiāng)各類勞動者”作為創(chuàng)業(yè)培訓對象，將高校畢業(yè)生、科技人員、留學回國人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工等群體作為創(chuàng)業(yè)培訓的重點人群，這既是貫徹落實中央要求，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓的普惠性的必然選擇，同時也是從工作實際出發(fā)，努力保障創(chuàng)業(yè)培訓的針對性和有效性的客觀要求。

　　意見在總結(jié)工作實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持問題導向和目標導向，對創(chuàng)業(yè)培訓內(nèi)容作了進一步的明確和規(guī)范，提出將企業(yè)家精神和素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營管理能力訓練作為創(chuàng)業(yè)培訓的主要內(nèi)容。

　　問：意見對提升創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量有什么措施？

　　答：意見從幾個方面系統(tǒng)提出了政策措施。一是在制度建設(shè)方面，提出建立健全培訓對象甄選、政府購買培訓成果、培訓主體報告、創(chuàng)業(yè)培訓師資管理、培訓績效考評等制度。

　　二是在課程開發(fā)方面，明確提出編制創(chuàng)業(yè)培訓大綱和技術(shù)標準，構(gòu)建多層次、模塊化的創(chuàng)業(yè)培訓課程體系和推進網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓課程開發(fā)等工作要求。

　　三是在師資隊伍建設(shè)方面，明確提出探索建立創(chuàng)業(yè)培訓師資的職業(yè)化發(fā)展通道，完善師資登記、考核、進出機制，定期組織培訓交流等活動，提升師資業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。通過加強制度建設(shè)、課程開發(fā)和師資隊伍建設(shè)，全面提升創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量。

　　問：意見對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓模式有什么思路和辦法？

　　答：意見提出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓模式的重點舉措主要有：堅持互聯(lián)網(wǎng)思維，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、信息化實訓平臺等載體，試點推廣“慕課”等“互聯(lián)網(wǎng)＋”創(chuàng)業(yè)培訓新模式，大規(guī)模開展開放式在線培訓。加強遠程公益創(chuàng)業(yè)培訓，提升基層創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力。研究探索通過“創(chuàng)業(yè)券”“創(chuàng)新券”等方式對創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)。

　　問：意見出臺后，將如何推進落實？

　　答：做好創(chuàng)業(yè)培訓工作是各級人社部門的重要職責。下一步，為推進落實好意見，我們將指導地方各級人社部門重點做好以下工作：一是健全工作機制。充分調(diào)動各相關(guān)部門的積極性，形成良好的工作機制，指導各地科學制定規(guī)劃并組織實施專項行動計劃。

　　二是加大資金投入。會同有關(guān)部門科學合理確定培訓補貼標準，提高資金使用效益。

　　三是加強績效評估?？茖W確定創(chuàng)業(yè)培訓評價指標，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓工作績效評估工作。

　　四是加強宣傳。通過多種方式宣傳創(chuàng)業(yè)培訓工作，營造全社會共同關(guān)心、支持、參與創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。人社部將對各地落實情況進行監(jiān)督和指導，并及時總結(jié)推廣各地的成功做法和經(jīng)驗。(記者徐博)