根據(jù)近日發(fā)布的《2018胡潤(rùn)全球富豪榜》，李嘉誠(chéng)以1900億元財(cái)富位列大中華區(qū)第六，全球第32位，與去年排名相同。

　　雖然已經(jīng)卸下了此前持續(xù)了長(zhǎng)達(dá)20年的首富地位，但李嘉誠(chéng)依然是無(wú)可比擬的商界傳奇。而這位年屆90歲的超級(jí)富豪近日因宣布退休，家族財(cái)富與傳承再次引發(fā)世人關(guān)注。

　　3月16日，長(zhǎng)和集團(tuán)主席李嘉誠(chéng)宣布退休，即日起卸任董事會(huì)主席一職，由長(zhǎng)子李澤鉅接任。李嘉誠(chéng)還表示，“原則上整個(gè)集團(tuán)的結(jié)構(gòu)已經(jīng)有很好的計(jì)劃和安排，未來(lái)不會(huì)有太大的變動(dòng)。”

　　這一資產(chǎn)分配的“安排”，早在2012年5月，李嘉誠(chéng)就已經(jīng)對(duì)外界公布。他將市值逾8500億港元的40%長(zhǎng)江及和黃股份和22家上市公司，以及名下上市資產(chǎn)逾2900億港元，全歸予長(zhǎng)子李澤鉅，長(zhǎng)和系日后由他負(fù)責(zé)打理。次子李澤楷則將獲得李嘉誠(chéng)對(duì)其生意上的資金支持，而支持資金的數(shù)目，李嘉誠(chéng)表示“會(huì)比你們知道的要多得多，是李澤楷所擁有的資產(chǎn)的數(shù)倍”。

　　對(duì)于這一分家方案，李嘉誠(chéng)表示，“用分家來(lái)傳承，而不是在自己去世后，下一代用訴訟來(lái)分家”，這樣的安排是為了兩個(gè)兒子“可以有兄弟做”。

　　而面對(duì)父親的財(cái)產(chǎn)分配，長(zhǎng)子李澤鉅代表兄弟二人公開(kāi)表示：“爸爸的安排我們永遠(yuǎn)都OK。”

　　隨著這位90歲的商業(yè)巨鱷退休，萬(wàn)億身家傳承塵埃落定，這一在李嘉誠(chéng)手中執(zhí)掌68年的龐大商業(yè)帝國(guó)，也終于正式迎來(lái)了第二代掌門(mén)人。

　　逾半生栽培接班人

　　常言道，“富不過(guò)三代”，這在當(dāng)今時(shí)代也是財(cái)富傳承難以解決的難題。《2018胡潤(rùn)全球富豪榜》統(tǒng)計(jì)，在上榜的2694位十億美金富豪中，只有9%的富豪財(cái)富來(lái)自繼承。而在2015年公布的一份統(tǒng)計(jì)報(bào)告中更是指出，通過(guò)財(cái)富傳承富過(guò)三代的占比僅為4%。財(cái)富傳承是富豪們面臨的頭號(hào)難題。

　　方太廚具董事長(zhǎng)茅理翔指出，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)的傳承非常嚴(yán)峻，主要原因是很多富豪一代沒(méi)有做好思想準(zhǔn)備，突然覺(jué)得自己精力不夠了匆忙傳承，于是碰到很多難題。此前試圖把二代子女送到國(guó)外留學(xué)，但回來(lái)之后可能不適應(yīng)中國(guó)接班的氛圍，兩代間的矛盾很大。這時(shí)候創(chuàng)業(yè)一代年紀(jì)精力不足，在傳承上存在困難很難解決。

　　但從李嘉誠(chéng)對(duì)兒子的培養(yǎng)和放權(quán)、傳承的過(guò)程看，很大程度避免了茅理翔提出的“匆忙傳承”的誤區(qū)。事實(shí)上，李嘉誠(chéng)用超過(guò)半生時(shí)間培養(yǎng)接班人，長(zhǎng)子李澤鉅與集團(tuán)磨合超過(guò)三十年，次子李澤楷自立門(mén)戶，兩兄弟各施所長(zhǎng)互不沖突，目前看是家族企業(yè)傳承教科書(shū)般的案例。

　　早年間李嘉誠(chéng)曾多次聲稱并不主張家族統(tǒng)治，不一定子承父業(yè)。并明確表示“如果我兒子不行，我不會(huì)考慮讓他們接班”。

　　但事實(shí)上李嘉誠(chéng)對(duì)兩兒子的培養(yǎng)確實(shí)步步為營(yíng)，煞費(fèi)苦心。雖然兩個(gè)兒子一出生就是“富二代”，但李嘉誠(chéng)并沒(méi)有在物質(zhì)上給予兒子們過(guò)于優(yōu)渥的環(huán)境，反而從小讓他們乘坐巴士、勤工儉學(xué)，培養(yǎng)他們獨(dú)立、勤儉的品質(zhì)。此外，李嘉誠(chéng)還刻意安排不足十歲的李澤鉅、李澤楷兄弟，出席長(zhǎng)實(shí)會(huì)議室董事會(huì)議，接受實(shí)戰(zhàn)商業(yè)訓(xùn)練。

　　除了幼年的培養(yǎng)，在兩個(gè)兒子成年后李嘉誠(chéng)根據(jù)性格進(jìn)行了不同事業(yè)發(fā)展的安排。對(duì)家族傳承的考察和部署，更是在30多年前，李澤鉅與李澤楷先后跨出校門(mén)時(shí)就開(kāi)始了。

　　1985年，21歲的李澤鉅就正式加入長(zhǎng)江集團(tuán)，從基層做起，被安排在當(dāng)時(shí)長(zhǎng)江實(shí)業(yè)中環(huán)華人行的辦公室上班，跟隨父輩學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)之道。此后李澤鉅也可謂不負(fù)眾望，成長(zhǎng)很快，25歲時(shí)就成為了長(zhǎng)實(shí)的執(zhí)行董事，28歲代替父親進(jìn)入?yún)R豐董事會(huì)擔(dān)任非執(zhí)行董事，29歲成為長(zhǎng)實(shí)副董事總經(jīng)理，30歲成為長(zhǎng)實(shí)副主席，35歲成為副主席及董事總經(jīng)理。至今33年，李澤鉅的接班之路可謂穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)。

　　而李澤楷的成長(zhǎng)經(jīng)歷與大哥全然不同，“自由”更多。在上大學(xué)時(shí)，他就按照自己的興趣選擇了電腦工程專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后也沒(méi)有直接進(jìn)入父親公司，而是進(jìn)入一家投資銀行。1990年，畢業(yè)后自由了4年的李澤楷在父親的要求下回到香港，進(jìn)入和記黃埔，但1993年，他便成立了自己的公司“盈科拓展”，并很快走上了“單飛”的道路。

　　也隨著李澤楷的“單飛”，由李澤鉅接下李嘉誠(chéng)產(chǎn)業(yè)的格局顯得更為明朗。也為如今正式塵埃落定的分家方案做足鋪墊。