連日來,三明市組織開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動,鼓勵、支持務工人員留明過年,為用人單位提供用工保障,確保員工健康安全、企業(yè)生產有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
我市強化就業(yè)優(yōu)先政策,出臺春節(jié)期間保障企業(yè)用工穩(wěn)崗政策,對留住省外戶籍員工在明過年的我市失業(yè)保險參保企業(yè),按照留明過年省外戶籍員工人數,給予企業(yè)每人300元的一次性獎補。對今年2月用電量不低于上月用電量85%(含85%)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),按參加失業(yè)保險人數給予企業(yè)2萬-5萬元一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。
根據疫情防控要求,我市探索打造“求職招聘不出門、微信掃碼來完成”就業(yè)服務新模式,實現微信發(fā)布崗位、視頻面試,做到足不出戶即可完成求職招聘。1月以來,全市共舉辦招聘會19場,參加招聘企業(yè)182家,提供就業(yè)崗位6500個,城鎮(zhèn)新增就業(yè)1021人;持續(xù)加強企業(yè)用工保障,對各類社會機構和個人在今年一季度為我市轄區(qū)內企業(yè)引進勞動力且穩(wěn)定用工一個月以上的,按引進人數給予每人500元的一次性用工服務獎補。
為保障留明過年職工的生活,我市鼓勵各地出臺暖心舉措,為留明過年省外員工發(fā)放過年紅包,鼓勵企業(yè)結合實際,保障職工節(jié)日生活,落實好工資、休假等福利待遇,讓職工感受到企業(yè)溫暖;積極開展“送溫暖”活動,做好就業(yè)困難人員、農民工等重點群體慰問工作,全市各級人社部門已走訪慰問1953人,發(fā)放慰問金86.38萬元;支持靈活就業(yè)人員購買人身意外傷害保險,按規(guī)定給予每人最長3年的補助。
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