豐澤區(qū)委人才工作領導小組第一次專題會議召開
7月25日，豐澤區(qū)召開區(qū)委人才工作領導小組第一次專題會議，傳達全市人才工作現(xiàn)場推進會暨2025年市委人才工作領導小組第三次專題會議精神，專項調(diào)度人才人口“雙增”行動工作。區(qū)委常委、組織部部長楊華民主持并講話。
會議通報上半年全區(qū)重點人才任務推進情況、人才人口“雙增”行動貫徹落實情況；對《2025年度全市人才工作目標責任制考核工作方案》進行說明；聽取區(qū)直有關單位匯報全年重點人才工作任務推進情況；研究審議我區(qū)2025年第二批符合條件的泉州市第六、七層次人才認定工作。
會議要求，要扛起“雙增”責任，積極對接上級部門，做好人才需求的跟蹤對接，推動相關獎補項目兌現(xiàn)落地，吸引更多青年人才來豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要深化“四鏈融合”，踐行“大人才觀”，圍繞人才更好服務現(xiàn)代都市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做好產(chǎn)教融合、產(chǎn)研融合、產(chǎn)才融合工作，加快推動人才、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新、資金“四鏈”深度融合。要用好平臺載體，用好市人才創(chuàng)新服務中心、大院大所，辦好大賽大事，引領更多優(yōu)質(zhì)項目落地豐澤。要提升服務能級，圍繞人才全生命周期需求，以真心愛才舉措解決人才子女教育、樂活、尊榮、住房、醫(yī)療等方面問題；常態(tài)化走訪高層次人才，依托“人才之家（社區(qū)）”開展各類活動，提升人才獲得感、融入感。要凝聚工作合力，人才辦要牽頭抓總，各單位要發(fā)揮職能作用，把人才工作放在重要位置，各司其職、密切配合、同向發(fā)力，實現(xiàn)人才工作高效一體推進。
來源：豐澤區(qū)融媒體中心
潘焱艷 文
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