為激發(fā)人才創(chuàng)新活力，營造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)，近日，全市提升“人才之家（社區(qū)）”建設(shè)水平現(xiàn)場推進(jìn)會在泉州（晉江）國際人才港、南安市人才之家以點對點視頻連線的形式召開。

豐澤領(lǐng)秀人才社區(qū)打造泉州市首個以服務(wù)為核心、新型復(fù)合集約的人才+產(chǎn)業(yè)+高品質(zhì)科創(chuàng)型社區(qū)，同時積極為企業(yè)引流，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展增加人才厚度。

　　活動中，來自全市各地人才辦、41家人才之家（社區(qū)）等負(fù)責(zé)人分組實地學(xué)習(xí)參觀豐澤領(lǐng)秀人才社區(qū)、泉州（晉江）國際人才港、南安市機(jī)械裝備制造業(yè)和光電產(chǎn)業(yè)人才之家、南安市人才之家。在視頻連線中，石獅青商會人才之家、泉港區(qū)優(yōu)加眾創(chuàng)空間人才之家、安溪縣湖頭光電產(chǎn)業(yè)園人才之家、德化縣新秀園人才之家與在場人員作經(jīng)驗交流。大家一致表示，此次活動很有意義，不僅分享典型做法，更重要的是對如何發(fā)揮好“人才之家”在建網(wǎng)連片上服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)，有了更清晰的路徑和方法，目標(biāo)更明確。下一步將按照“功能定位準(zhǔn)確、陣地達(dá)標(biāo)規(guī)范、運營專班專業(yè)”的要求，有針對性地進(jìn)行對標(biāo)找差，借鑒典型工作機(jī)制、經(jīng)驗做法，從發(fā)揮陣地共用、信息互通、資源共享、建言獻(xiàn)策作用等方面發(fā)力。

　　2018年全面啟動“人才之家”建設(shè)以來，泉州充分發(fā)揮人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用，厚植尊才重才的氛圍環(huán)境，建成了綜合型、行業(yè)型、專業(yè)型、服務(wù)型等四類市級“人才之家（社區(qū)）”41家。其中，3家被評為省級示范站，數(shù)量為全省設(shè)區(qū)市最多。這些平臺以沙龍、展覽、研修、座談等多種形式，為產(chǎn)業(yè)人才提供賽事平臺、政策解讀、學(xué)術(shù)研討、項目路演、互動交流等全方位貼心服務(wù)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

　　就如何進(jìn)一步提升“人才之家（社區(qū)）”建設(shè)水平，泉州市委人才辦負(fù)責(zé)人表示，下一階段，各地人才部門和人才之家（社區(qū)）負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步準(zhǔn)確把握“人才之家（社區(qū)）”建設(shè)的核心內(nèi)涵，充分發(fā)揮平臺資源優(yōu)勢和作用，著眼打造人才“城市伴侶”，串點連線形成人才半小時生活圈，匯聚成團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)高層次人才的強大方陣。要進(jìn)一步推動規(guī)范化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，按照“功能定位準(zhǔn)確、陣地達(dá)標(biāo)規(guī)范、運營專班專業(yè)”的要求，有針對性地對標(biāo)找差，借鑒經(jīng)驗，補齊短板。要進(jìn)一步加強信息化建設(shè)，實行積分制管理，通過市級“人才之家”的評星定級工作，鼓勵各平臺創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升管理和運行水平。要進(jìn)一步拓展資源共享機(jī)制，按照“串點連線，點線成面，成網(wǎng)聯(lián)片共享”的要求，組建“人才之家”共享聯(lián)盟，建立和完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、資金配套、人員配置等機(jī)制，讓“人才之家”發(fā)揮“1+1＞2”的服務(wù)效果。（記者吳宗寶 通訊員黃穎 文/圖）