全國公立醫(yī)院“國考”放榜 泉州市第一醫(yī)院排名提升14名

　　3月30日，2019年度全國三級公立醫(yī)院績效考核情況公布，在2413家參評醫(yī)院中，泉州市第一醫(yī)院連續(xù)兩年等級為A級。其中，排名由2018年的全國前15%，上升到前12%，提升了14位；26個國家監(jiān)測指標中，有15個指標滿分，18個指標得分率在80%以上。

　　該院負責(zé)人表示，成績提升的背后，是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子緊跟醫(yī)改政策，全力提升醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，是全體員工攻堅克難、不斷奮斗的辛勤付出。

　　該院重視質(zhì)量與安全，危重癥和疑難復(fù)雜疾病的診療能力不斷提升。

　　醫(yī)務(wù)社工進病房開展暖心服務(wù)

　　近幾年來，在泉州市委市政府、市衛(wèi)健委的領(lǐng)導(dǎo)下，該院以全國三級公立醫(yī)院績效考核和泉州市市屬公立醫(yī)院院長績效考核為抓手，加強黨建引領(lǐng)，不斷深化醫(yī)改，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提升醫(yī)院服務(wù)品質(zhì)，揚長處、補短板，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變、三個提高”，推動醫(yī)院向高質(zhì)量發(fā)展。

　　該院通過加強預(yù)算管理、成本管控、資產(chǎn)管理、績效管理等合理統(tǒng)籌醫(yī)院運營收支，有效降低運營成本，完善了績效考核，逐步建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實提高醫(yī)院運行效率。在26個國家監(jiān)測指標中，運營效率指標共有9個，占比34.6%。2018年、2019年績效考核結(jié)果顯示，該院在運營效率方面表現(xiàn)優(yōu)異，2018年6個指標滿分，9個指標得分率均在90%以上；2019年9個指標均獲得滿分。

　　近年來，該院不斷改善醫(yī)療服務(wù)，為患者提供暖心護理，包括開展試點“無陪護”病房、多渠道提供便民服務(wù)、啟動義務(wù)社工服務(wù)等，門診、住院患者滿意度逐年提升。國家滿意度調(diào)查顯示，該院2019年門診患者滿意度88.92分，比2018年提高5.01分；住院患者滿意度92.82分，比2018年提高2.56分，兩項指標在績效考核中均獲得滿分。

　　多年來，該院抗菌藥物使用強度均低于三級公立醫(yī)院標準40DDDS的要求，抗菌藥物臨床應(yīng)用各項質(zhì)控監(jiān)測指標連續(xù)7年符合國家衛(wèi)健委要求。績效考核結(jié)果顯示，該院抗菌藥物使用率、使用強度等質(zhì)控指標穩(wěn)中向好。

　　該院也高度重視醫(yī)院質(zhì)量與安全，通過大力發(fā)展新技術(shù)新項目，危重癥和疑難復(fù)雜疾病的診療能力進一步提升，出院患者手術(shù)占比、日間手術(shù)占比、出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比、出院患者四級手術(shù)比例逐步提高。

　　醫(yī)院發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)。該院不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，對醫(yī)院人才梯隊與學(xué)科建設(shè)常抓不懈。2013年3月，該院啟動“百人培養(yǎng)計劃”，至今已遴選四期276人，已完成或正在進修198人。通過發(fā)揮醫(yī)院優(yōu)秀專家示范帶頭作用，促進學(xué)科?？瓶焖侔l(fā)展，科研創(chuàng)新能力不斷提升。

　　該院負責(zé)人表示，今后醫(yī)院將以深入開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動為契機，加強學(xué)科建設(shè)，進行亞?？浦亟M，加大對亞?？平ㄔO(shè)的扶持、管理與考核力度；加大對積極開展國家目錄內(nèi)四級手術(shù)科室的績效獎勵，啟動中心實驗室建設(shè)；“引進來”與“走出去”相結(jié)合，加大人才引進和培養(yǎng)力度；進一步加強科研扶持力度，爭取獲得更多的國家級、省級項目資助，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，保障人民群眾身體健康。（記者蘇凱芳 通訊員黃萍宜 文/圖）