連日來，按照市委、市政府關(guān)于開展“促進(jìn)項目落地 幫扶企業(yè)發(fā)展”第二個活動周的部署，市委常委、政法委書記許昆貞和副市長盧炳椿率隊前往豐澤區(qū)，實地走訪企業(yè)一線和項目現(xiàn)場，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)運營和項目進(jìn)展?fàn)顩r，幫助協(xié)調(diào)解決困難問題。

將積極引進(jìn)電商專業(yè)人才

　　隨著電子商務(wù)風(fēng)生水起，電商專業(yè)人才成為搶手的“香饃饃”。作為閩南地區(qū)專業(yè)從事電子商務(wù)第三方運營服務(wù)商，至尊寶（福建）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司就遇到了電商人才匱乏的瓶頸。該公司以電子商務(wù)為核心，為傳統(tǒng)品牌企業(yè)和淘品牌提供戰(zhàn)略規(guī)劃、b2c平臺運營、線上營銷推廣等，客戶包括虎都男裝、貴人鳥、德爾惠、匹克等多家上市企業(yè)。

　　“目前公司有多個年銷售額超千萬的電商項目，擁有包括國內(nèi)電商平臺運營部、跨境電商運營部、客戶服務(wù)部及企業(yè)視覺包裝策劃部近60人的團(tuán)隊，但對于服務(wù)客戶來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。本地電商人才資源緊缺，公司招聘渠道有限，人才問題已經(jīng)成為制約公司發(fā)展的一大難題。”企業(yè)負(fù)責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)吐露了自己的煩惱。

　　擁有同樣困擾的還有福建一品嘉供應(yīng)鏈管理有限公司，隨著公司日益發(fā)展壯大，人才短板也逐漸顯露，缺乏相關(guān)專業(yè)高級人才的問題擺在了突出位置。

　　“高端人才是生產(chǎn)力，也是核心競爭力。”市領(lǐng)導(dǎo)要求相關(guān)部門配合支持，解決企業(yè)的后顧之憂。市人社局提出，將加大引進(jìn)高層次人才的力度，完善對于高端人才落戶、住房保障等一系列措施。立即著手編制“泉州緊缺人才目錄”，向海內(nèi)外發(fā)布公開招聘。同時，積極鼓勵泉州高校開設(shè)電商專業(yè)及相關(guān)培訓(xùn)課程，并與省內(nèi)外高校洽談人才輸送合作項目，為企業(yè)解決人才難題。

助力企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級

　　新常態(tài)要有新思維，作為中國制造2025首個地方樣板城市，泉州不少企業(yè)先行先試，積極引進(jìn)“機(jī)器人生產(chǎn)線”，以“機(jī)器換工”推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　在泉州市冠亞彩色印刷有限公司里，一臺臺機(jī)器流水生產(chǎn)線有條不紊地工作著，自公司創(chuàng)辦以來，已累計投資1.2億元引進(jìn)德國海德堡印刷機(jī)及多臺配套設(shè)備，實現(xiàn)機(jī)器生產(chǎn)。今年，公司計劃投資5000萬元引進(jìn)德國海德堡數(shù)控uv印刷生產(chǎn)線，該設(shè)備是目前世界頂級的數(shù)控印刷設(shè)備。項目投產(chǎn)后，預(yù)計第一年產(chǎn)值將增加50%，達(dá)到1.2億元，稅收達(dá)500萬元。

　　然而，引進(jìn)新設(shè)備需要按照生產(chǎn)工藝要求，在工廠范圍內(nèi)把原有鋼結(jié)構(gòu)廠房改建成一棟四層廠房及綜合樓。根據(jù)文件規(guī)定，批準(zhǔn)公司廠房建設(shè)容積率提高到2.5即可滿足項目要求。由于公司技改設(shè)備已在碼頭，若按照正常程序辦理完所有手續(xù)再基建，公司將因無法履行合同約定條款賠償巨額違約金和倉儲費。

　　急企業(yè)之所急，市領(lǐng)導(dǎo)要求相關(guān)責(zé)任單位要跟蹤落實，協(xié)助企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。市規(guī)劃局、市住建局、市行政執(zhí)法局工作人員表示，將立即到企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定辦理好手續(xù)，解決企業(yè)難題。

　　市領(lǐng)導(dǎo)一行還實地考察了泉州歌舞劇院、首冠時尚廣場、泉州東海泰禾廣場等企業(yè)及項目。對于反映的問題，市領(lǐng)導(dǎo)要求要一刻不停地追蹤，強(qiáng)化責(zé)任落實，力爭服務(wù)到位。相關(guān)責(zé)任單位要定期匯報辦理進(jìn)度，確保問題得到解決。

　　記者 殷斯麒