部分企業(yè)返崗率近100%

企業(yè)員工爭分奪秒開工生產(chǎn)

　　年味還未散盡，泉州不少企業(yè)已開足馬力、鼓足干勁、爭分奪秒開工生產(chǎn)。昨日，記者走訪了解到，泉州市一些機械裝備企業(yè)從正月初七起就已陸續(xù)開工生產(chǎn)，員工返崗率已達95%以上，企業(yè)訂單已排至5月份以后。

­　　與此同時，政策大禮包持續(xù)“釋放”。為了進一步加強當前工業(yè)運行工作，抓好節(jié)后工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，市經(jīng)信委精準施策，通過實施用電獎勵、用氣優(yōu)惠，加強節(jié)后企業(yè)開機服務(wù)，全力推進工業(yè)項目建設(shè)等政策措施，確保第一季度“開門紅”。

­　　部分企業(yè)訂單已排到5月以后

­　　正月初八，福建鐵拓機械有限公司內(nèi)，員工正忙碌而有序地將設(shè)備裝車，裝車完成后它將漂洋過海送達客戶手中。“這是節(jié)后開工的第一柜，而今年企業(yè)訂單已經(jīng)排到5月份以后了。”該公司生產(chǎn)運營中心總監(jiān)高國強笑著告訴記者，公司正月初七開工生產(chǎn)，正月初八員工返崗率已達90%以上，目前這個數(shù)字已上升至近100%。“為了鼓勵員工返崗，我們對正月初七到崗的員工發(fā)放了開工紅包，這一天下午一點前報到的員工可報銷路費。”

­　　福建晉工機械有限公司也于正月初七正式全線開工。“實際上，正月初四就有員工主動加班了，我們嚴格執(zhí)行節(jié)假日按3倍工資計算。盡管公司有60%左右的員工來自省外，目前企業(yè)員工返工率已近100%。”在該公司人力行政副總經(jīng)理鄭前遠看來，高返工率來源于機械裝備行業(yè)持續(xù)的復蘇，以及企業(yè)配套軟環(huán)境的優(yōu)化。2012年開始，晉工成立了互助基金，員工生日、結(jié)婚、生孩子、生病、孩子就學、員工職業(yè)培訓、學歷提升等都能從該基金獲取慰問和支持。

­　　“我們是正月初十滿負荷生產(chǎn)，目前，公司員工到崗率達95%，預計元宵前能夠全部到位。”群峰智能機械有限公司總經(jīng)理助理張建海告訴記者，公司主要采取報銷車費的方式鼓勵員工按時返崗。群峰有40%多的員工來自江西、貴州、河南、四川等地，不論這些省外員工返崗采用哪種交通方式，公司一律按照員工所在省份的省會城市到泉州的動車二等座票價報銷路費。“除了員工工資待遇好之外，群峰還在企業(yè)文化塑造、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工福利等方面不斷前行。近年來，員工的穩(wěn)定度高。公司有500多位員工，10年以上員工有120多人，5年以上員工占員工總數(shù)的60%左右。”

­　　緊跟“一帶一路”拓展國際市場

­　　業(yè)內(nèi)人士分析，不論是國內(nèi)還是海外，去年機械裝備市場回暖信號逐步釋放，其中，“一帶一路”沿線國家地區(qū)帶來的增量訂單，有望持續(xù)推進行業(yè)銷量的增長。

­　　據(jù)了解，去年，鐵拓產(chǎn)品銷量增加了60%，其中國際市場占比達四分之一，產(chǎn)品遠銷東南亞、俄羅斯、沙特阿拉伯等國家和地區(qū)。今年，該公司還將繼續(xù)拓展國際市場，目標是將海外銷量占比拉升至三分之一。高國強說，近年來，“一帶一路”沿線國家的產(chǎn)品銷量不斷提升，持續(xù)開拓國際市場是今年企業(yè)發(fā)展的重頭戲之一。為了更好服務(wù)國際客戶，鐵拓在俄羅斯、泰國兩個國家設(shè)立了銷售公司，致力于為客戶提供銷售、日常售后、設(shè)備技術(shù)支持等服務(wù)。

­　　晉工在海外“開疆拓土”的步伐也不曾停止過。今年2月初，晉工與韓國500強企業(yè)韓國現(xiàn)代建設(shè)機械株式會社簽訂全球戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過ODM代工合作模式向國際化布局邁出更大一步。“現(xiàn)代建設(shè)機械在中國歷經(jīng)近一年的尋訪，考察了數(shù)家中國工程機械知名制造商，并經(jīng)過數(shù)月的談判，最終選擇了晉工作為其全球合作伙伴。”晉工總經(jīng)理柯金鐤告訴記者，由晉工向現(xiàn)代建設(shè)機械全球代理商生產(chǎn)供應(yīng)包括裝載機和零部件在內(nèi)的全系列產(chǎn)品。“目前，晉工已經(jīng)開始供貨。”

­　　數(shù)據(jù)顯示，去年全國挖掘機銷量同比增長99.5%。業(yè)內(nèi)人士認為，工程機械行業(yè)服務(wù)將持續(xù)2-3年，長期穩(wěn)定的復蘇動力主要來源于更新需求的逐步釋放。一方面，距離上一輪設(shè)備需求高峰已過去6-7年，設(shè)備接近使用壽命，更新需求將主導未來幾年發(fā)展；另一方面，海外經(jīng)濟服務(wù)，歐洲、北美需求上升，“一帶一路”的推進更是帶來了增量訂單，成為行業(yè)增長的新動力。

­　　企業(yè)招兵買馬一線技工緊俏

­　　人才是企業(yè)基業(yè)長青的基石，盡管年味還在繼續(xù)，但是企業(yè)招兵買馬的“鑼鼓”已密密實實地響起。

­　　鐵拓董事長王希仁在朋友圈曬出了企業(yè)招聘啟事。記者看到，作為技術(shù)密集型企業(yè)，焊工、電控員、數(shù)控編程排版、油漆工、水電工、機械電工等一線技術(shù)人員成為招聘熱點。“今年，公司準備擴大規(guī)模，在建廠房是現(xiàn)有廠房的3倍，目前企業(yè)開始儲備人才，計劃招聘員工56人。”高國強告訴記者，這兩天一天就有10多人前來面試，主要是焊工、油漆工、叉車司機、倉管、售后服務(wù)等。

­　　“目前公司主要需要與工藝相關(guān)的員工、企業(yè)研發(fā)人員、一線技術(shù)+管理人員等。”張建海認為，企業(yè)招聘要重視員工工藝技能，工藝是基礎(chǔ)，招到具有工藝技能的員工，能夠培養(yǎng)出一批具有工匠精神的員工。

­　　與此同時，企業(yè)智能制造的發(fā)展步伐也在穩(wěn)步推進。“公司投入了松下焊接機械人，60%-70%配件焊接實現(xiàn)了機器代替人工，效率提高30%，一名員工可操作兩臺機器。”高國強說，今年企業(yè)又訂購兩臺國產(chǎn)焊接機器人，預計今年5月底投入使用。

­　　實施用電獎勵用氣優(yōu)惠等政策

­　　為促進制造企業(yè)增產(chǎn)增效，市經(jīng)信委發(fā)布《關(guān)于抓好節(jié)后工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)確保一季度“開門紅”的通知》，實施電力穩(wěn)增長政策、降低企業(yè)用氣成本、加強企業(yè)用工保障、加大力度推進重大項目建設(shè)、強化企業(yè)服務(wù)促進春節(jié)招商和節(jié)后復工等六項保障措施。

­　　其中，對一季度符合國家產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)總產(chǎn)值不低于5000萬元且現(xiàn)價同比增長9%及以上的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，企業(yè)一季度用電量同比正增長5%以下、5%以上的，按企業(yè)一季度用電增量分別給予每千瓦時0.05元、0.1元獎勵；對工業(yè)企業(yè)2018年2月1日至2月28日使用天然氣用氣量同比增長部分，企業(yè)終端氣價在原價格基礎(chǔ)上給予降低1元/方的價格優(yōu)惠等。

­　　同時，在重大項目建設(shè)上，進一步健全技改項目儲備庫項目，強化項目調(diào)研摸底，確保投資500萬元以上技改項目入庫、入統(tǒng)，推薦投資3000萬元以上項目列入省級重點技改項目，實施滾動管理，以月保季、以季保年，確保完成全年1010億元的技改投資任務(wù)和1650億元的工業(yè)投資任務(wù)。（記者黃文珍通訊員李思數(shù)文/圖）