每個街道配備人力資源市場,為求職者和企業(yè)提供更方便的招聘服務。
導報記者昨日從湖里區(qū)獲悉,湖里區(qū)出臺緩解企業(yè)用工難的相關措施,并計劃于明年開始執(zhí)行。根據措施,湖里區(qū)除了對企業(yè)外出招工和輸送實習生有獎勵外,對引進高技能人才和住宿等,也將進行相應補貼。
外出招工和人才引進有補貼
根據新的補助措施,湖里區(qū)將推廣江頭街道人力資源市場的做法,于明年6月30日前,在全區(qū)各街道設立人力資源市場,常年為轄區(qū)企業(yè)提供招聘服務。據悉,這些人力市場不僅可滾動更新企業(yè)招聘信息,還將宣傳勞動法律小知識等。
同時,對于參加市人社部門外出招聘的轄區(qū)企業(yè),給予不超過2名招聘人員的交通和食宿費用補貼,其引進初次來廈務工人員,給予到廈門的交通費用補貼。同時,對于職業(yè)院校,成批輸送10名及以上20名以下在校學生,且在湖里同一企業(yè)實習滿3個月的,將按每名學生300元的標準給予輸送單位一次性獎勵。
此外,對于在湖里就職的高技能人才,滿足相關的就業(yè)和勞動合同條件的技術人員,也將按照不同資格證書給予每月300元到600元的補貼,補貼年限不超過3年。
職業(yè)資格培訓補貼范圍擴大
緩解措施,還擴大了職業(yè)資格培訓的補貼范圍。據悉,在湖里區(qū)企業(yè)就職的居民,通過培訓獲得人社以外的市級以上行政部門的資格證書,也將給予培訓及考證費用的相關補貼。同時,轄區(qū)企業(yè)在職人員獲得更高層次職業(yè)技能鑒定證書的,分別補貼500元到3000元不等。
同時,初次到湖里規(guī)模以上企業(yè)正規(guī)就業(yè)的外來務工人員,生活補助標準提高到每人200元/月,補貼期限最長不超過1年。轄區(qū)企業(yè)租用宿舍,安排初次來廈10人以上務工人員或畢業(yè)生集中住宿的,其間按每人200元/月的標準補貼,補貼期限最長不超過1年,補貼額度每個企業(yè)不超過2萬元/月。
據悉,此次緩解措施還對企業(yè)實施淡旺季用工調度,進行相應的補貼,該措施計劃于明年至2018年12月31日期間實行。