1.面試形式

　　除部分有特殊要求崗位外，均采取公共題面試（相當(dāng)于結(jié)構(gòu)化面試）。各崗位的面試形式按《簡章》要求進(jìn)行。

　　2.面試的組織

　　面試工作由同級組織人事部門負(fù)責(zé)。有條件的也可委托其主管部門組織實(shí)施，組織人事部門負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)和監(jiān)管工作。

　　3.面試人選的確定

　　筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試考生名單和面試的時間、地點(diǎn)，將在所報考市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。在此期間，請考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通，以方便招聘單位聯(lián)系。

　　4.資格復(fù)審

　　在面試前，招聘單位或其主管部門將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如畢業(yè)（學(xué)位）證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件等。若招考崗位有要求工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料(如勞動合同、營業(yè)執(zhí)照等)。其中，隨軍家屬崗位的考生，還需提供隨軍報告表、配偶所在部隊任現(xiàn)職的行政任命文件（加蓋所在部隊政治部公章）。

　　缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試。

　　5.面試考生的通知與遞補(bǔ)

　　參加面試的考生在面試3天前，由同級人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以告知，招聘單位也將進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空額的，應(yīng)在面試前2天16:00之前由招聘單位確認(rèn)，并報經(jīng)組織人事部門同意后，在報考該崗位成績達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。