(二)面試

　　1.筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，依筆試成績(jī)高低，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2.面試參照我省面向公安院校招收人民警察的辦法實(shí)施。面試采用考官評(píng)分制，并設(shè)合格線，但面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試合格的即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如面試不合格，則按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試。筆試成績(jī)相同同時(shí)進(jìn)入面試的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

　　3.面試時(shí)設(shè)若干談話主題，考官根據(jù)談話情況進(jìn)行評(píng)分。經(jīng)面試有下列情形之一的應(yīng)判定為“面試不合格”：

　　(1)政治立場(chǎng)或觀點(diǎn)言論不當(dāng);

　　(2)語(yǔ)言表達(dá)困難、邏輯混亂，嚴(yán)重影響人際溝通;

　　(3)嚴(yán)重口吃;

　　(4)情緒控制能力極差;

　　(5)舉止嚴(yán)重失態(tài);

　　(6)反應(yīng)特別遲鈍;

　　(7)達(dá)不到面試合格線的。

　　4.報(bào)考平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)法院、檢察院的公共事務(wù)助理員部分崗位面試前需加測(cè)漢字錄入能力。

　　5.在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核。資格復(fù)審由各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。在職的報(bào)考人員，須提供原單位同意報(bào)考的證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　通過(guò)資格復(fù)審的發(fā)給面試通知書(shū)，并于面試前在平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)或平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源網(wǎng)公示正式面試名單。如出現(xiàn)需遞補(bǔ)的情況，各單位應(yīng)截止至正式面試名單公布前一個(gè)工作日，以確保對(duì)遞補(bǔ)人員同樣進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審，同時(shí)保證正式面試名單能按時(shí)公示。

　　資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如考生逾期不參加資格復(fù)審或面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　六、體檢和考核

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果按1：1比例確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢的人選將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)或平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無(wú)特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　3.在職報(bào)考者在資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可在體檢和考察時(shí)提供所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消相應(yīng)資格。

　　4.體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人選按1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。如體檢不合格，則按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行面試及體檢。事業(yè)單位進(jìn)入考察的全部人選確定以后，即開(kāi)始公共事務(wù)助理員的面試工作，村級(jí)全職文員以此類(lèi)推。

　　5.考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。