根據(jù)《福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號(hào)）》和三明市公務(wù)員局印發(fā)的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，2015年我縣公開(kāi)招聘高中、小學(xué)、幼兒園新任教師92名，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　1.高中物理教師崗位（01職位）3名；

　　2.高中化學(xué)教師崗位（02職位）1名；

　　3.高中生物教師崗位（03職位）2名；

　　4.高中信息技術(shù)教師崗位（04職位）1名；

　　5.小學(xué)語(yǔ)文教師崗位（05職位）33名；

　　6.小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位（06職位）11名；

　　7.小學(xué)美術(shù)教師崗位（07職位）4名；

　　8.小學(xué)音樂(lè)教師崗位（08職位）3名；

　　9.小學(xué)科學(xué)教師崗位（09職位）2名；

　　10.小學(xué)信息技術(shù)教師崗位（10職位）2名；

　　11.幼兒園教師崗位（11職位）30名（含特校1名）；

　　二、報(bào)考資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；

　　2.具有正常履行教師職責(zé)的身體條件，身心健康；

　　3.具有相應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證書(shū);

　　4.面向福建省內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生（福建省內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生是指2015年3月30日前常住戶口在福建省的人員、福建省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建省生源的畢業(yè)生）。

　?。ǘ﹫?bào)考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間2015年7月10日，所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在2015年7月10日前取得（未取得的或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。

　　具體崗位報(bào)考條件：詳見(jiàn)《大田縣2015年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）和《大田縣2015年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄》（附件2）。

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除或被辭退（聘）的未滿5年的人員、在本縣事業(yè)單位解聘未滿3年的人員、在近5年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員均不得報(bào)名。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┛荚?/p>

　　本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　?。?）3月30日-4月5日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)，每位報(bào)考者只報(bào)考1個(gè)崗位；應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)，報(bào)考時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供個(gè)人真實(shí)準(zhǔn)確信息；同時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

　?。?）4月26日全省統(tǒng)一筆試。

　　（3）5月16日前，福建省教育考試院向社會(huì)公布筆試成績(jī)。

　?。?）5月-6月，開(kāi)展面試、體檢、考核及聘用工作。

　　2.面試

　　（1）面試由大田縣教育局統(tǒng)一組織，凡參加全省統(tǒng)一筆試的人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例為1:3確定面試人選。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前棄權(quán)參加面試，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究同意后，棄權(quán)面試的空額在報(bào)考該職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　（2）如擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例達(dá)不到1：3時(shí)，可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，但進(jìn)入面試的筆試成績(jī)要達(dá)到合格線（合格線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定）。

　?。?）高中、小學(xué)、幼兒園教師職位面試分值100分，由面試評(píng)委小組進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。

　?。?）符合加分條件的考生須在5月10日前提交本人身份證、戶口簿、有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的證明材料，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。

　?。?）資格復(fù)核（報(bào)考者面試時(shí)應(yīng)提供下列材料進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核）：

　　應(yīng)往屆畢業(yè)生在面試前須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證等證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證等證書(shū)，須持所在學(xué)校出具應(yīng)屆畢業(yè)生和所學(xué)專(zhuān)業(yè)及教師資格證等證明材料,并承諾于2015年7月10日前取得報(bào)考崗位所需的證書(shū)原件、復(fù)印件，否則取消錄用資格）。

　　提供個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方案另行通知。

　?。ǘw檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。

　?。ㄈ┛己耍后w檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核，由教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等方面的情況。同時(shí)由戶籍所在地縣紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、計(jì)生、綜治等部門(mén)進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成崗位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┑谝惠喒_(kāi)招聘結(jié)束后有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開(kāi)展面試、體檢、考核、聘用等工作。

　　四、考生成績(jī)計(jì)算

　?。ㄒ唬┌垂P試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算總成績(jī)。

　　符合根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）和《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關(guān)于組織開(kāi)展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦〔2006〕73號(hào)）精神，對(duì)志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考者，筆試成績(jī)按規(guī)定給予加分。

　?。ǘ┟闻帕胁捎冒纯偝煽?jī)從高分到低分確定擬聘用人選，若總成績(jī)相同，采用按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選，若報(bào)考者筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行加試面試，以加試面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。

　?。ㄈ┟嬖嚭细窬€為60分（百分制），如果個(gè)別崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例1：1，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上才能聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕?。根據(jù)招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績(jī)?cè)诖筇锟h教育網(wǎng)（www.edudt.net）進(jìn)行7天的公示。

　?。ǘ┢赣?。公示無(wú)異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。5個(gè)工作日內(nèi)未與所招聘單位和縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘的教師一律實(shí)行聘用制，公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同（試用期一年），并經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)縣公務(wù)員局辦理合同登記，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務(wù)期限的（應(yīng)征入兵役除外），按未滿的服務(wù)年限賠償約定違約金。

　?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘新任教師工作嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施，主動(dòng)接受縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-7335917 0598-7267095。

　　本方案由大田縣教育局負(fù)責(zé)解釋。招聘相關(guān)信息可登錄大田縣教育局網(wǎng)站 (www.edudt.net公告欄，咨詢電話：0598-7222650)。

　　附件：

　　1.大田縣2015年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘崗位信息表

　　2.大田縣2015年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄

　　 大田縣教育局

　 　2015年3月13日

大田縣2015年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

大田縣2015年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄.xls