央企現(xiàn)代企業(yè)治理模式打破“現(xiàn)代化＝西方化”范式

來源:科技日報 2021-10-11 11:19 http://lvtaikj.com/

　　科技日報北京10月10日電國務院國資委黨委書記、主任郝鵬10日在京表示，中央企業(yè)堅持在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效融合中充分發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢，確保黨建責任與生產(chǎn)經(jīng)營責任有機融入企業(yè)治理體系，持續(xù)釋放治理效能。五年來通過深入推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設，從理論和實踐上探索形成了符合我國國情的現(xiàn)代企業(yè)治理模式，打破了“現(xiàn)代化＝西方化”范式束縛，極大堅定了做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的制度自信。他是在“習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表五周年學習座談會”上作此番表述的。

　　郝鵬指出，沒有脫離業(yè)務的黨建，也沒有脫離黨建的業(yè)務，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。

　　他介紹，五年來，央企堅持把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，加快建設中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。央企集團“黨建入章”全面完成，“雙向進入、交叉任職”和黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”實現(xiàn)全覆蓋，專職副書記應配盡配并進入董事會，100%的央企集團公司、94.1%的央企重要子企業(yè)制定了黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。

　　郝鵬強調，央企厘清各治理主體權責邊界，加強企業(yè)管理體系和管理能力建設，通過工作責任、工作重心、考核評價的融合，不斷強化制度執(zhí)行、提升制度效果，實現(xiàn)企業(yè)黨的建設與改革發(fā)展同頻共振，確保黨建責任與生產(chǎn)經(jīng)營責任有機融入企業(yè)治理體系。目前94家央企集團和96.9%的符合條件的央企子企業(yè)建立了董事會，近八成央企子企業(yè)實現(xiàn)外部董事占多數(shù)，成立央企專職外部董事黨委，加強對外部董事的日常管理監(jiān)督，全面推行外部董事召集人制度，體系化加強外部董事履職服務支撐，建立董事會報告重大情況、外部董事報告異常情況等制度。完善董事會向經(jīng)理層授權的管理制度，保障經(jīng)理層依法行權履職。(記者瞿劍)

原標題：央企現(xiàn)代企業(yè)治理模式打破“現(xiàn)代化＝西方化”范式

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