4月22日，豐澤區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長高金全主持召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和在福建考察時的重要講話精神，傳達學習省委、市委相關(guān)會議精神，研究審議有關(guān)事項，部署下階段工作。

　　區(qū)領(lǐng)導(dǎo)林清伏、陳清擁、楊華民、宋占鋒、黃澤鵬、莊蓉梅、葉春泉、劉華東、楊柳剛，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負責同志，各街道黨工委書記參加。

　　會議充分肯定過去一年全區(qū)人才工作取得的成績。會議指出，今年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是為“十五五”良好開局打基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。全區(qū)上下要牢固樹立人才首位理念，深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，圍繞“5610”專項行動，立足長遠發(fā)展、產(chǎn)業(yè)所需和人才所向，精準推進人才招引育留，推動人才工作奮勇爭先、再上臺階。

　　會議強調(diào)，要全力打造現(xiàn)代都市人才中心和創(chuàng)新高地，廣聚八方之才，激活創(chuàng)新動力。要做大做優(yōu)人才隊伍，深入實施“高層次人才倍增”行動，發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作用，加強高端領(lǐng)軍人才、高級人才、基礎(chǔ)人才等人才梯次建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理、層次分明的人才隊伍架構(gòu)。要完善人才政策體系，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢及時調(diào)整優(yōu)化政策，既要量力而行，更要盡力而為，切實提升政策實效性；優(yōu)化“一園一策”，深入梳理10大特色產(chǎn)業(yè)社區(qū)發(fā)展人才需求，科學制定扶持政策，促進產(chǎn)業(yè)與人才深度融合；抓住畢業(yè)季關(guān)鍵期，推進“雙一流”高校引才、本地高校留才和泉籍人才回歸，吸引更多青年人才來豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)；堅持招才引智與招商引資同步推進，完善“以項目引人才、以人才帶項目”機制，帶動更多優(yōu)秀人才集聚。要建好聚才服務(wù)平臺，加快建設(shè)泉州市人才創(chuàng)新服務(wù)中心，組織開展揭榜掛帥、項目路演、高級別賽事等各類活動，搭建更多聚才引才平臺載體；發(fā)揮企業(yè)主體在人才資源配置中的決定性作用，積極為機構(gòu)引才、企業(yè)招才等創(chuàng)造良好條件。要不斷提升人才生態(tài)，聚焦青年人才所需所求，全面落實好各級人才政策，簡化流程、快速直達，讓政策兌現(xiàn)更加便捷，真正把“關(guān)心人才、愛護人才”落到實處。

　　會議要求，要凝聚做好人才工作的強大合力，區(qū)委人才辦要履行好牽頭抓總作用，各成員單位和街道要主動擔當、履職盡責，加快構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系，推動更多人才與豐澤雙向奔赴。

　　會議聽取豐澤區(qū)2024年人才工作情況及2025年工作安排匯報，進行2024年度人才工作述職，研究關(guān)于將物業(yè)從業(yè)人員納入泉州市第六、七層次人才（豐澤區(qū)）認定標準有關(guān)事宜，審議豐澤區(qū)2025年第一批符合條件的泉州市第六、七層次人才名單。