4月25日,記者從泉州市教育局獲悉,泉州在全省率先印發(fā)《泉州市青少年體育人才“一條龍”貫通培養(yǎng)試點工作方案》(以下簡稱《工作方案》),公布首批87所試點學(xué)校名單(含校區(qū)、教育集團(tuán)),覆蓋小學(xué)、初中、高中全學(xué)段,構(gòu)建起“小學(xué)打基礎(chǔ)、初中抓銜接、高中促提升”的體育人才培養(yǎng)體系。此次試點以足球、籃球為首批項目,未來將逐步拓展至棒壘球、乒乓球、啦啦操等,計劃通過兩年建設(shè)周期形成可復(fù)制的體教融合模式。
據(jù)介紹,《工作方案》明確建立“1所優(yōu)質(zhì)高中+3所初中+6所小學(xué)”的緊密型體育人才培養(yǎng)共同體。以高中為“龍頭”定方向,初中為“龍身”強(qiáng)銜接,小學(xué)為“龍尾”重基礎(chǔ),三學(xué)段按體育運動規(guī)律和青少年身心發(fā)展特點分層制定目標(biāo)。小學(xué)階段側(cè)重興趣培養(yǎng)與基礎(chǔ)技能普及,初中階段強(qiáng)化專項技術(shù)訓(xùn)練,高中階段對接省級以上競技賽事標(biāo)準(zhǔn),形成“學(xué)段互通、課程銜接、評價一體”的立體化培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。
下一步,泉州將推動與高校共建人才輸送通道,探索“文化素質(zhì)+專項技能”綜合評價升入本科院校機(jī)制。
市縣兩級教育部門還將建立“年度考核+動態(tài)淘汰”管理制度,重點監(jiān)測學(xué)校體育場館達(dá)標(biāo)率、人才輸送數(shù)量及競賽成績等核心指標(biāo)。試點校需每年提交包含學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)、校際交流記錄的“成長檔案”,連續(xù)兩年考核不達(dá)標(biāo)的學(xué)校將被移出名單。
為強(qiáng)化體系運行效能,泉州市構(gòu)建“教育部門統(tǒng)籌、學(xué)校主體實施、高校專業(yè)支撐、社會協(xié)同保障”的四位一體協(xié)作模式。近期,泉州市教育局將出臺《泉州市青少年體育人才“一條龍”貫通培養(yǎng)試點工作管理辦法》,明確各縣(市、區(qū))教育行政部門需統(tǒng)籌區(qū)域資源調(diào)配,試點校須制定跨學(xué)段銜接課程方案;同時引入教科研機(jī)構(gòu)、高校專家團(tuán)隊組建“智庫”,定期對訓(xùn)練計劃進(jìn)行科學(xué)論證。針對訓(xùn)練資源不足問題,鼓勵試點校“共享教練員”,探索由體育部門選派專業(yè)教練駐校指導(dǎo),并推動公共體育場館向試點校學(xué)生免費開放,破解“放學(xué)后無處訓(xùn)練”難題。(記者 黃曉燕)
□海都時評
關(guān)鍵得看“共享教練員”如何落地
泉州在全省率先推出體育人才“一條龍”培養(yǎng)體系,試點校“共享教練員”,建立可復(fù)制的體教融合模式。體教融合喊了這么多年,泉州這次算是探出了新路。但要讓這條“龍”真正飛起來,光有漂亮的招式還不夠,得看內(nèi)功練得如何,得看“共享教練員”如何落地。
泉州這套“1+3+6”垂直培養(yǎng)體系,小學(xué)播種、初中育苗、高中結(jié)果的路徑,算是摸準(zhǔn)了運動人才培養(yǎng)的脈,就像武俠小說里的“打通任督二脈”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)請不起專業(yè)教練的困境,體育老師既要教跳遠(yuǎn)又要管課間操的尷尬,或許能通過跨校調(diào)度緩解。但需要注意的是“共享教練員”的含金量,別讓好政策變成重點校搶資源的“遮羞布”。邊遠(yuǎn)校能否分到專業(yè)教練?普通學(xué)生能否蹭到訓(xùn)練資源?這需要更細(xì)致的調(diào)配方案。還有考核指揮棒如果只看獎牌數(shù)量,難免催生“體育特長生流水線”。而學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)納入考核,這個方向就值得點贊,畢竟體育教育的根本是育人,不是造獎杯機(jī)器。
《教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》明確提出,要加快補(bǔ)齊體育教育等短板,中小學(xué)生每天綜合體育活動時間不低于2小時,有效控制近視率、肥胖率。體育教育的目的是強(qiáng)健體魄,不僅需要“頂天立地”的冠軍,更需要“鋪天蓋地”的體育人口支撐。體教融合從來不只是教育部門的單刀赴會,需要家庭、學(xué)生的配合,更需要全社會摘下“體育生等于差生”的有色眼鏡。當(dāng)運動場上的汗水與教室里的燈光真正交相輝映時,這條培養(yǎng)鏈才算真正貫通。畢竟,教育的真諦是讓每顆種子都能找到自己的生長姿勢。
?。ò姿?/p>