­　　為促進泉州市工業(yè)企業(yè)節(jié)后早開機開滿機，給企業(yè)提供人力資源要素保障，昨日，由福建省人社廳、中國海峽人才市場、泉州市人社局聯(lián)合主辦的2018年新春人力資源招聘會在市人力資源市場拉開序幕。招聘會吸引了125家參會企業(yè)，現(xiàn)場提供就業(yè)崗位3000多個。

­　　2018年市人力資源市場首場招聘會提供就業(yè)崗位逾3000個

­　　據悉，今年泉州市實施就業(yè)服務的“春風行動”。除市人力資源市場外，鯉城、晉江、南安、永春等地也在節(jié)后舉辦了人才招聘會。截至24日，全市人社部門已組織舉辦45場招聘會，參會企業(yè)1162家，提供崗位數5.1萬個，達成就業(yè)意向5982人。2月27日、3月1日，泉州市還將在市人力資源市場各舉辦一場大型招聘活動，以滿足企業(yè)用工需求。□記者 吳宗寶 通訊員 洪達 文/圖

­　　現(xiàn)場求職者看重發(fā)展前景

­　　昨日的市人力資源市場人頭攢動。記者在現(xiàn)場了解到，本次招聘企業(yè)所提供的就業(yè)崗位大多為基礎性的崗位，主要集中在行政管理、銷售、操作工、數控技工和電商人員等崗位，求職者除了對工資待遇有一定期望外，更看重工作前景和工作環(huán)境。

­　　就讀于龍巖學院國際經濟與貿易專業(yè)的應屆畢業(yè)生柳蕓蕓，這次跟同學專程到場求職，她們希望找到一份跟專業(yè)對口、工資待遇尚可的外貿崗位。與柳蕓蕓不同的是，先前在澳大利亞從事機電行業(yè)的求職者黃超，由于家庭方面的因素，今年打算回到泉州工作，他的求職意向是機械、航空、電子類型的崗位，“相比工資待遇，我希望企業(yè)有較好的發(fā)展前景和個人成長空間。”

­　　招聘會現(xiàn)場，九牧集團、嘉泰數控、黑金剛等大型企業(yè)吸引了不少求職者投上簡歷。據了解，作為福建省最大的數控機床設備制造商之一，嘉泰數控科技股份公司正著手擴大生產規(guī)模，力爭2018年的產值翻一番。“要達到這一目標，就需要更多的專業(yè)技術人才提供支撐。”該公司招聘培訓專員張金泰表示，“今年我們計劃招聘60多人，在裝配技術員、品保技術員、客服技術員、機械設計師等技術崗位上，人才需求較多。”

­　　全年提供逾15萬個就業(yè)崗位

­　　市人才人事公共服務中心主任王新雨表示，今年泉州市將根據《關于進一步做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，圍繞繼續(xù)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展、進一步促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等六個方面，進一步做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。特別是要精準化服務企業(yè)用工，盤活本地人力資源，注重引進外來務工人員“質”的提升，建設穩(wěn)定的高技能產業(yè)工人和人才隊伍，為企業(yè)轉型升級提供優(yōu)質人力資源保障。

­　　根據安排，泉州市將針對各類勞動者舉辦150場以上各類專場招聘會，提供15萬個以上就業(yè)崗位，介紹就業(yè)3萬人以上。全年計劃組織150家規(guī)模以上企業(yè)，赴20個以上省內外勞務輸出重點地區(qū)，為企業(yè)引進高級人才和技術員工。其中在3月15日，泉州市將組織電子類和數控類的30家規(guī)模企業(yè)，赴武漢市湖北大學參加人社部舉辦的“高校畢業(yè)生春季巡回招聘會·武漢站”，并設立“泉州專區(qū)”為企業(yè)引才納賢。

­　　此外，今年泉州市還計劃引導100家以上規(guī)模企業(yè)與省內外100家以上職業(yè)院校實現(xiàn)對接，建立長效互動機制，建設高級產業(yè)工人隊伍；重點引進200名以上急需緊缺的高層次人才，帶領泉州市企業(yè)在產品創(chuàng)新設計、工業(yè)制造和軟件開發(fā)等環(huán)節(jié)實現(xiàn)轉型升級。