“我們到廈門(mén)啦！”2月12日下午，162名寧夏籍員工乘飛機(jī)抵達(dá)廈門(mén)，其中大部分是新來(lái)廈就業(yè)人員。他們將分別前往奧佳華、正新橡膠工業(yè)等企業(yè)工作，助力企業(yè)節(jié)后“開(kāi)門(mén)紅”。

　　多方協(xié)作助廈企赴寧招工

　　記者了解到，2月10日，廈門(mén)市人社局會(huì)同市總工會(huì)、集美區(qū)、翔安區(qū)派出工作組，攜廈門(mén)重點(diǎn)用工企業(yè)赴寧夏固原市彭陽(yáng)縣、涇源縣和銀川市閩寧鎮(zhèn)招聘務(wù)工人員，保障廈企節(jié)后用工。

　　市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)賴(lài)祖輝表示：“人社部門(mén)根據(jù)春節(jié)前后企業(yè)的用工需求，在寧夏招聘務(wù)工人員來(lái)廈就業(yè)，是閩寧協(xié)作與穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)的一次有效結(jié)合，不僅可以促進(jìn)務(wù)工人員就業(yè)增收，而且可以有效地緩解廈門(mén)企業(yè)的用工需求。”

　　為寧夏員工打造致富新路

　　寧夏固原市彭陽(yáng)縣、涇源縣和銀川市閩寧鎮(zhèn)是廈門(mén)的對(duì)口幫扶地區(qū)。近年來(lái)，廈門(mén)建立人社領(lǐng)域共同發(fā)展、攜手共進(jìn)的協(xié)作機(jī)制，本著“寧夏所需，福建所能，互惠雙贏”的原則，積極推動(dòng)落實(shí)閩寧勞務(wù)協(xié)作協(xié)議各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在政策扶持、兌現(xiàn)補(bǔ)貼、勞動(dòng)維權(quán)等方面給予全方位協(xié)作，不僅打造了寧夏農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和百萬(wàn)移民增收致富新路，還有力保障了廈企的用工需求。

　　2021年以來(lái)，廈門(mén)新增寧夏來(lái)廈就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力1386人，其中脫貧人口523人；開(kāi)展結(jié)對(duì)地區(qū)脫貧人口技能培訓(xùn)32期1079人，其中首次來(lái)廈就業(yè)寧夏籍員工“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)375人，創(chuàng)業(yè)示范培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)56人。

　　今年，廈門(mén)將進(jìn)一步深化與寧夏回族自治區(qū)的東西部勞務(wù)協(xié)作，預(yù)計(jì)將有1500名寧夏籍員工來(lái)廈就業(yè)。

　　員工聲音

　　來(lái)廈工作希望增加收入

　　“我希望來(lái)廈門(mén)工作可以改善家里的生活條件，讓父母不那么勞累。”寧夏籍員工沈小霞通過(guò)招聘會(huì)來(lái)到廈門(mén)，她說(shuō)，父母在家從事農(nóng)活很辛苦，希望通過(guò)來(lái)廈工作可以為家庭增加收入。

　　“這是我第二次來(lái)廈門(mén)了，期望工資能夠有所提升。”寧夏籍員工王建偉說(shuō)，這次來(lái)廈門(mén)，他希望找到一個(gè)住宿條件好一些的企業(yè)，多攢下一些積蓄。

　　“廈門(mén)待遇好，吃住不用擔(dān)心。生活環(huán)境不錯(cuò)，薪資水平也比老家好。”今年是寧夏員工王先生在廈門(mén)工作的第四個(gè)年頭，他喜歡廈門(mén)，也介紹了不少朋友來(lái)廈門(mén)工作。

　　企業(yè)聲音

　　有效緩解節(jié)后用工需求

　　“今年我們公司計(jì)劃招聘500人。這次招聘成效很不錯(cuò)，共招到了120多人，主要以一線(xiàn)員工為主。”信華科技(廈門(mén))有限公司人事專(zhuān)員陳莉莉表示。

　　“有力緩解我們企業(yè)用工的燃眉之急。”奧佳華集團(tuán)總裁特助、工會(huì)主席曾建寶介紹，赴外省招聘的員工大部分比較穩(wěn)定，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到很好的助推效果。接下來(lái)，他們還將繼續(xù)參加市人社部門(mén)組織的外出招聘活動(dòng)。

　　“由于公司訂單的增長(zhǎng)，公司用工缺口達(dá)300人左右。”廈門(mén)正新輪胎有限公司招聘人事專(zhuān)員萬(wàn)利華說(shuō)，公司已做好迎接新員工入職的準(zhǔn)備，這次招聘帶回的員工將在上崗前接受培訓(xùn)，以幫助他們盡快融入公司。(海西晨報(bào)記者 蔡惜雯 林妙紅)