N本網(wǎng)記者 莊奕燁

　　2011年，泉州大學(xué)生就業(yè)凸顯三大癥狀：持觀望態(tài)度、只青睞大企業(yè)、第一次就業(yè)穩(wěn)定性差。近日，華僑大學(xué)泉州校區(qū)和廈門(mén)校區(qū)舉行了兩場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，將近110家企業(yè)提供了1200個(gè)崗位。記者在招聘會(huì)走訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，2011年以來(lái)，泉州各大高校整體的就業(yè)形勢(shì)逐漸回暖，可問(wèn)題依舊嚴(yán)峻。

癥狀一：
大部分應(yīng)屆生持觀望態(tài)度
老師：大四不急大三急

　　對(duì)于招聘會(huì)，大四生反應(yīng)冷淡，而求實(shí)習(xí)的大三學(xué)生卻趨之若鶩。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，有很多大三學(xué)生拿著簡(jiǎn)歷到企業(yè)攤前面試。與大四生相比，求實(shí)習(xí)的大三學(xué)生對(duì)薪酬、企業(yè)前景要求不高，他們只要求能學(xué)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有些學(xué)生甚至愿意貼錢(qián)實(shí)習(xí)。雖然只是大三學(xué)生，可他們?cè)趯?shí)習(xí)中并不缺少競(jìng)爭(zhēng)力，也可以搶學(xué)長(zhǎng)們的“飯碗”。仰恩大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)大三學(xué)生小林就提前到一家建材公司做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力突出，還PK掉幾個(gè)大四學(xué)長(zhǎng)。

　　相反，大四畢業(yè)生們心氣就高多了，加之今年就業(yè)形勢(shì)回暖，大四生們都普遍持觀望態(tài)度，不肯輕易簽約，“嫁入婆家”。泉州師范學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心陳式座老師介紹，截至現(xiàn)在，學(xué)生就業(yè)的簽約率不高。

　　陳式座老師說(shuō)，學(xué)生就業(yè)的可挑選空間大了，往往會(huì)滋生“吃著碗里，看著鍋里”的心理，由此也引發(fā)頻繁跳槽、心態(tài)不穩(wěn)等諸多問(wèn)題。此外，大四學(xué)生對(duì)工作期望值也隨之水漲船高，工資、福利、五險(xiǎn)一金、休假等問(wèn)題也開(kāi)始提上談判席。

　　“當(dāng)年不肯嫁東風(fēng)，無(wú)端卻被西風(fēng)誤。”對(duì)此，泉州華光攝影學(xué)院一位姓謝的老師說(shuō)，大學(xué)生們要及時(shí)找準(zhǔn)定位，穩(wěn)定心態(tài)。

癥狀二：
只青睞大企業(yè)
學(xué)生：就業(yè)率神馬的都是浮云

　　在英博雪津啤酒、才子服飾等大公司攤位前，大學(xué)生們一窩蜂地排隊(duì)面試，而大部分的中小企業(yè)都是“門(mén)庭冷落”，求職者則相對(duì)較少，甚至有一些企業(yè)坐了整天的攤，卻只收到三四份簡(jiǎn)歷。廈門(mén)中源知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人劉小姐就告訴記者：“求職人數(shù)比預(yù)期的少，才收到了5份簡(jiǎn)歷，而且很多應(yīng)聘者的期望值過(guò)高，除了對(duì)工資的要求外，對(duì)福利待遇的要求也比較高?！?BR>
　　一家輕工產(chǎn)品公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，對(duì)于一些基層崗位，他們更愿意招聘中專(zhuān)生或大專(zhuān)生，原因是“大學(xué)生留不住”。

　　對(duì)此，大部分大學(xué)生在受訪(fǎng)時(shí)均表示，大公司知名度更高且公司更為規(guī)范，收入福利也較高，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，比較有吸引力。華僑大學(xué)法學(xué)院大四學(xué)生小黃就說(shuō)，高校每年就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)數(shù)字都居高不下，可就沒(méi)考慮過(guò)就業(yè)質(zhì)量。因?yàn)?，每個(gè)畢業(yè)生的就業(yè)途徑與就業(yè)去向都參差不齊。
　
　　“尼瑪就業(yè)率，神馬都是浮云啦。”泉州師范學(xué)院廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生小廖說(shuō)，你可以去信春哥，但不要去相信神馬就業(yè)率，那些都是浮云。

癥狀三：
第一次就業(yè)穩(wěn)定性差
企業(yè)：大學(xué)生你傷不起啊

　　“最想去一些有知名度的大公司，不想屈就在民營(yíng)小企業(yè)。小企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)福利待遇會(huì)比較差一點(diǎn)，而且對(duì)自己的長(zhǎng)期發(fā)展也不利?！痹谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，華僑大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生小陳說(shuō)，自己手里已經(jīng)有了洛江區(qū)一家涂料公司的OFFER，可還想再去試試其他大公司。如果有更好的企業(yè)，他還會(huì)另外考慮，最后再做抉擇。與小陳一樣，很多初入職場(chǎng)的大學(xué)生，連工作座位還沒(méi)坐熱，就急著趕場(chǎng)跳槽了。

　　與大學(xué)生對(duì)企業(yè)“千挑百揀”相比，有些用人單位卻打趣說(shuō)，“大學(xué)生，你傷不起啊”。

　　“今年的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)轉(zhuǎn)好，因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，各類(lèi)企業(yè)的用工需求也在增加，但增加的更多的是一線(xiàn)人員，而非日常辦公人員。”前方集團(tuán)有限公司人力行政部經(jīng)理劉斌說(shuō)，隨著大中專(zhuān)院校的擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，目前應(yīng)該還處于高峰，閩南地區(qū)的就業(yè)形勢(shì)就比較嚴(yán)峻。

　　“中小民營(yíng)企業(yè)提供大多數(shù)的崗位，基本都不是大學(xué)生最心儀的。企業(yè)的實(shí)際需求和求職者期望值會(huì)產(chǎn)生差距?！眲⒈蟾嬖V記者，從第一次就業(yè)的角度來(lái)看，畢業(yè)生的穩(wěn)定性都不強(qiáng)，故而大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)還是較為嚴(yán)峻。