三、以更加完善的服務(wù)保障人才發(fā)展

　　(八)加強住房保障。堅持以區(qū)為主、全市統(tǒng)籌，通過租購并舉的方式解決人才住房需求。各區(qū)應(yīng)結(jié)合功能定位、發(fā)展方向和引才需要，在編制年度保障性住房建設(shè)和供應(yīng)計劃時，確定一定比例的公租房和共有產(chǎn)權(quán)住房面向符合條件的人才供應(yīng)。進一步優(yōu)化引進人才購房支持政策，制定人才租房補貼標準。(責(zé)任單位：各區(qū)政府，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市規(guī)劃國土委、市財政局、市人力社保局)

　　(九)加強子女教育保障。在“三城一區(qū)”、海外人才聚集區(qū)域及其他科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域配置不同類型的優(yōu)質(zhì)學(xué)校，滿足各類人才子女入學(xué)需求。針對就近就便入學(xué)、國際化教育等多樣化需求，優(yōu)化國家和本市重大人才工程入選專家、海內(nèi)外高層次人才的子女義務(wù)教育入學(xué)服務(wù)。(責(zé)任單位：各區(qū)政府，市教委、市人力社保局、市外專局)

　　(十)加強醫(yī)療服務(wù)保障。統(tǒng)籌建立國際化的人才醫(yī)療服務(wù)保障體系。暢通高層次人才就醫(yī)“綠色通道”。鼓勵符合條件的醫(yī)療機構(gòu)、診療中心與國內(nèi)外保險公司合作開發(fā)多樣化的商業(yè)醫(yī)療保險產(chǎn)品。為高層次人才提供一定比例的商業(yè)醫(yī)療保險補貼支持。(責(zé)任單位：市人力社保局、市外專局、市衛(wèi)生計生委)

　　(十一)加強其他服務(wù)保障。搭建多元化服務(wù)平臺，為高層次人才提供科研項目申請、法律服務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、投融資、辦理永久居留和出入境手續(xù)等服務(wù)。加快建設(shè)國際人才社區(qū)，配套建立外國人才辦事綜合服務(wù)大廳，構(gòu)建國際化的工作生活環(huán)境。(責(zé)任單位：市人力社保局、市外專局)

　　四、以更加積極的作為推動政策落地實施

　　(十二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門、各區(qū)政府要高度重視，將優(yōu)化人才服務(wù)作為促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作配合，精心組織實施，確保各項政策措施落到實處。

　　(十三)嚴格落實責(zé)任。市人力社保局負責(zé)制定人才的認定、引進、評價和激勵等相關(guān)工作實施細則，并做好各項措施實施的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)等工作。市財政局負責(zé)做好有關(guān)政策措施實施的資金保障工作。市編辦、市教委、市科委、市公安局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市規(guī)劃國土委、市衛(wèi)生計生委、市金融局、市民政局、市文化局、市知識產(chǎn)權(quán)局、市政府外辦等單位按照職能分工協(xié)同推進相關(guān)工作。

　　(十四)強化宣傳引導(dǎo)。通過報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介大力宣傳本市優(yōu)化人才服務(wù)的措施，加強宣傳解讀，擴大知曉度，營造有利于各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的社會氛圍。