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      北京人才引進最新政策2018:北京高層次人才待遇條件

      來源:新華社 2018-03-22 08:53 http://lvtaikj.com/

        (二)加大國內(nèi)人才引進使用力度

        1.建立高層次國內(nèi)人才引進“綠色通道”。支持各類創(chuàng)新主體引進高層次國內(nèi)人才來京從事原始創(chuàng)新、技術研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,聘用的“萬人計劃”、“高創(chuàng)計劃”、中關村“高聚工程”等重大人才工程入選人,國家級科學技術獎二等獎及以上獎項、本市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人,可辦理人才引進。(責任單位:市人力社保局)

        2.支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊人才引進。高層次人才在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創(chuàng)新的,經(jīng)其推薦,團隊中的科研骨干、經(jīng)營管理人才、高技能人才、優(yōu)秀非北京生源應屆畢業(yè)生等,可申請辦理人才引進。獲得股權類現(xiàn)金融資較大且具有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進,團隊優(yōu)秀核心成員經(jīng)主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦可申請辦理人才引進。(責任單位:市人力社保局)

        3.加大科技創(chuàng)新人才引進力度。貢獻突出的科技創(chuàng)新人才,具有高級專業(yè)技術職稱或碩士及以上學位的,可申請辦理人才引進。增設以創(chuàng)新成果評價引進人才的方式,對于“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上(含)發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上(含)發(fā)明專利的主要完成人,其專利取得顯著經(jīng)濟社會效益的,可申請辦理人才引進。增設以社會貢獻評價引進人才的方式,對于本市行政區(qū)域內(nèi)科技創(chuàng)新企業(yè)聘用的人才,近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的(企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的為8倍,注冊在本市其他區(qū)域的為6倍),可申請辦理人才引進;對于本市行政區(qū)域內(nèi)科技創(chuàng)新服務機構聘用的人才,近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的(機構注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的為20倍,注冊在本市其他區(qū)域的為15倍),可申請辦理人才引進。(責任單位:市人力社保局、市科委、市經(jīng)濟信息化委、市知識產(chǎn)權局、市商務委)

        4.加大文化創(chuàng)意人才引進力度。在京注冊運營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創(chuàng)意企業(yè),其聘用的高級管理人員和專業(yè)技術人才任職滿3年且貢獻突出的,可申請辦理人才引進。新聞出版、廣播影視、文化藝術、文物保護等領域國家級獎項獲獎人和國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人,可申請辦理人才引進。社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術經(jīng)紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才,以及著名作家、導演和編劇等,可申請辦理人才引進。(責任單位:市人力社保局)

        5.加大金融人才引進力度。天使投資或創(chuàng)業(yè)投資基金管理人實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上,股權投資基金管理人實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上,基金管理人和所管理基金均在京設立并備案,其法定代表人、執(zhí)行事務合伙人(委派代表)和核心高級管理人員任職滿3年且貢獻突出的,可申請辦理人才引進。在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平臺、金融組織,服務本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效突出的,其高級管理人員和核心業(yè)務骨干可申請辦理人才引進。(責任單位:市人力社保局、市金融局)

        6.破除人才引進障礙。人才引進年齡原則上不超過45周歲,“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周歲,個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務機構的集體戶辦理落戶。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。本市緊缺急需的自由職業(yè)者,可按規(guī)定享受人才引進政策。(責任單位:市人力社保局、市公安局)

        (三)強化人才綠卡引才用才作用。支持各類創(chuàng)新主體引進技術研發(fā)骨干、文化創(chuàng)意人才、法律服務顧問、投融資專家、管理咨詢師、項目運營團隊、職業(yè)經(jīng)理人等優(yōu)秀海內(nèi)外人才,符合條件的可申請辦理《北京市工作居住證》(以下簡稱人才綠卡)。持人才綠卡可在本市享受子女教育、購租房屋、小客車指標搖號等方面的市民待遇,外籍人才還可享受出入境、海關通關等方面的便利。(責任單位:市人力社保局、市教委、市住房城鄉(xiāng)建設委、市交通委、市工商局、市公安局、北京海關)

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